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，如果公司不關(guān)心員工，員工必定會(huì)對(duì)不起公司。而關(guān)心員工健康，會(huì)讓他們有歸屬感，對(duì)公司留住人才起到了很大的作用。
專家：企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)
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玩不來(lái)看櫻花，現(xiàn)在卻“不嘛，我還要看嘛” 不肯離開(kāi)?？磥?lái)真應(yīng)驗(yàn)了有文化、有故事的地方才能吸引人，留住人！
將軍廳往前是進(jìn)士堂，
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幫助他們了解一切都是有希望的，也就是世界是有歡樂(lè)的。特別是作為零售戶的我們，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，“微笑服務(wù)”無(wú)疑就是幫我們留住顧客，請(qǐng)來(lái)財(cái)神的最佳
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，在他的深入細(xì)致宣傳引導(dǎo)下，該客戶按照他的建議，購(gòu)進(jìn)了幾條新品卷煙試銷后，經(jīng)營(yíng)效果和消費(fèi)者反映良好，既留住了老客戶，吸引了新
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“打一槍換一個(gè)地方”，不把你的店鋪當(dāng)作“根據(jù)地”。
做生意就是要?jiǎng)?chuàng)造顧客，留住顧客。如果您對(duì)顧客好，顧客就會(huì)常光顧。如果顧客喜歡你，就會(huì)頻頻光顧購(gòu)物
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綜合有效措施，關(guān)鍵的一條是要堅(jiān)持以人為本，用人所長(zhǎng)，留住人才，避免造成人才浪費(fèi)，為“卷煙上水平”提供人才保障和智力支撐
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;“茶煙、藥煙、果煙”爭(zhēng)地現(xiàn)象嚴(yán)重，給烤煙種植帶來(lái)較大沖擊，為了穩(wěn)住烤煙種植面積，留住煙農(nóng)，全體煙草干部職工夜以繼日地工作，以情
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一個(gè)勤奮的人。一直以來(lái)，她始終堅(jiān)持“客戶的事就是我的事”的原則，秉承“服務(wù)客戶就是我的使命”的理念，對(duì)每位客戶盡心盡力，用真誠(chéng)的服務(wù)留住了每個(gè)
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有知識(shí)、有文化的年輕大學(xué)生，但是這樣的環(huán)境的確很難留住人啊！”
??? “現(xiàn)在不一樣了，我們員工有了宿舍，里面有電視機(jī)、空調(diào)、沙發(fā)。員工食堂改建后能
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標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)外要打動(dòng)客戶，留住客戶，讓客戶認(rèn)知、認(rèn)同并持續(xù)感動(dòng)。對(duì)內(nèi)要搞好團(tuán)隊(duì)合作，變職能管理為流程管理，在重要節(jié)點(diǎn)上加強(qiáng)部門(mén)之間、單位之間的溝通
