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對(duì)三優(yōu)店客戶(hù)開(kāi)展“定位式”培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)讓客戶(hù)充分了解傳統(tǒng)終端向現(xiàn)代終端轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢(shì)，讓客戶(hù)充分認(rèn)識(shí)店面形象提升對(duì)經(jīng)營(yíng)能力提升的影響，從而帶動(dòng)“三優(yōu)店”客戶(hù)積極發(fā)揮終端
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中隊(duì)人員按“才”設(shè)位，責(zé)任到人，公示上墻，各負(fù)其職，不斷調(diào)動(dòng)中隊(duì)全體人員的工作積極性與主觀能動(dòng)性。
四是堅(jiān)持與業(yè)務(wù)能力提升相結(jié)合。該創(chuàng)建中隊(duì)從
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、工作質(zhì)量提升、市場(chǎng)管理水平提升、工作創(chuàng)新能力提升的目標(biāo)。
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人為本，通過(guò)完善收入分配體系，健全崗位考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工履職能力提升
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著力點(diǎn)，注重素質(zhì)能力提升。
最后，縣局局長(zhǎng)仲崇太做了重要講話(huà)，講話(huà)充分肯定了2011年全縣卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)建工作取得的成績(jī)，并對(duì)2012年全縣營(yíng)銷(xiāo)
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，進(jìn)一步促進(jìn)了員工能力的提升。
三是突出業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”入手，制訂全局學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)各部門(mén)、各員工的自身情況分別安排具體
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，最終分別從八大職業(yè)成長(zhǎng)路徑的報(bào)名人選中擇優(yōu)選出22名優(yōu)秀新進(jìn)員工代表進(jìn)行交流。
會(huì)上，青年員工各自把這半年的工作情況、能力提升情況、圍繞職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行學(xué)習(xí)的收獲及對(duì)未來(lái)展望
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煙草在線(xiàn)淮安消息 今年以來(lái)，江蘇淮安市局以“‘知行同心’服務(wù)品牌建設(shè)年”為抓手，狠抓卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)能力的提升，為“卷煙營(yíng)銷(xiāo)上水平”奠定了良好基礎(chǔ)
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的特點(diǎn)，從而提高卷煙銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
三是通過(guò)主動(dòng)幫助客戶(hù)規(guī)范卷煙展示，引導(dǎo)客戶(hù)在品牌培育方面能力的提升，通過(guò)品牌展示、品牌培育、傳播信息等措施，能有
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，努力以基礎(chǔ)管理、核心技術(shù)、創(chuàng)新能力的提升為支撐，全面加強(qiáng)管理，以嶄新的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情、必勝的信心做好本職工作，保持天柱煙草持續(xù)、快速、健康發(fā)展
