為您找到相關(guān)結(jié)果 9886 篇
-
，對轄區(qū)內(nèi)每一個零售客戶進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。指導(dǎo)過程中，客戶經(jīng)理向客戶傳授卷煙陳列技巧、新品卷煙擺放要求、價簽維護(hù)方法等內(nèi)容，讓客戶自己掌握基本方法。同時加強(qiáng)對重點骨干品牌
-
會議。
近期，安徽省局針對不法分子利用自媒體銷售假冒卷煙、利用物流快遞配送卷煙的行為實施專項打擊，通過部門聯(lián)合、情報研判、骨干研討、試點驗證等措施，掌握
-
，而且對如何承載“中國制造”的時代責(zé)任，發(fā)揚(yáng)“大國工匠”專業(yè)精神有了進(jìn)一步的理解，今后將立足崗位，苦練內(nèi)功，真正發(fā)揮技術(shù)骨干
-
。
一是嚴(yán)格規(guī)范教育，筑牢思想防線。收購前，對攀枝花市100余名收購骨干人員，開展了規(guī)范煙葉收購專題培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)范收購法律法規(guī)要求、廉潔自律規(guī)定。并組織收購
-
的“穩(wěn)價之星”。二是客戶經(jīng)理、機(jī)關(guān)走訪人員要幫助卷煙零售戶算好經(jīng)濟(jì)賬，以骨干品牌、新品牌為重點，幫助零售戶合理制定卷煙訂貨規(guī)劃，提高重點骨干品牌上柜率
-
領(lǐng)域延伸。
二是抽調(diào)骨干力量，提高審計質(zhì)量。在全系統(tǒng)抽調(diào)經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干組成審計組，充分應(yīng)用審計信息系統(tǒng)，保障了審計質(zhì)量
-
，為員工量身定制“學(xué)習(xí)套餐”，全面提升素質(zhì)技能。
“瀏煙開講”邀請業(yè)務(wù)骨干講學(xué)。根據(jù)各條線工作特點和隊伍素質(zhì)“量體裁衣”，搭建“瀏煙開講”團(tuán)隊教育培訓(xùn)平臺
-
;挑選出了部門的精兵強(qiáng)將組建參賽隊伍，參加這次比賽。參賽隊伍由技術(shù)開發(fā)部青年技術(shù)骨干朱怡珺、張東旭、王旭峰、馮世亮、胡瑞華共5人組成。人力資源部在考前聘請專業(yè)老師為選手進(jìn)行了集中指導(dǎo)培訓(xùn)。5
-
聯(lián)合，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、中層骨干、煙葉定級員等重點人員，旁聽職務(wù)犯罪庭審，現(xiàn)場接受警示教育；發(fā)揮查辦案件的治本功能，推動查辦
-
;舉行“述學(xué)會”，動員中層以上骨干講述自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、心得體會，分析存在的薄弱環(huán)節(jié)、制訂的趕超措施，使大家受到教育、啟發(fā)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
四
