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，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)鍛煉自己?！睏钫鹗沁@么說的，也是這么做的。在濰坊市職工創(chuàng)新型班組創(chuàng)建中，在“建團(tuán)百年 青創(chuàng)未來”主題活動(dòng)中，在“技術(shù)骨干上講臺
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局（分公司）積極邀請村兩委、合作社、煙農(nóng)代表、生產(chǎn)技術(shù)骨干和黨員代表開展座談交流，廣泛征求生產(chǎn)技術(shù)與服務(wù)意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，持續(xù)改進(jìn)工作
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堅(jiān)定、作風(fēng)正派務(wù)實(shí)、工作擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等要求，從各部門、兩中心選拔了45名40周歲以下的青年骨干組建公司機(jī)關(guān)青年理論小組，在青工委組織管理下統(tǒng)一開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)采取專題教學(xué)
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，推動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)無縫對接。做“引領(lǐng)者”也做“指路人”。13#機(jī)組投產(chǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，以副主任技師為代表的黨員骨干們發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，聞令而動(dòng)、盡銳出戰(zhàn)
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;客戶經(jīng)理把重點(diǎn)骨干品牌的培育工作作為工作的重點(diǎn)，主動(dòng)指導(dǎo)客戶上柜出樣銷售，督促客戶宣傳消費(fèi)重點(diǎn)骨干品牌。
三是堅(jiān)持商戶家訪，傾聽經(jīng)營建議?？蛻艚?jīng)理在走訪
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。在客戶拜訪中，客戶經(jīng)理把重點(diǎn)骨干品牌的培育工作作為工作的重點(diǎn)，主動(dòng)指導(dǎo)客戶上柜出樣銷售，督促客戶宣傳消費(fèi)重點(diǎn)骨干品牌。
三是堅(jiān)持商戶家訪，
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黔東南州卷煙營銷中心采取“精、細(xì)、實(shí)、快”全面推動(dòng)卷煙零售戶自律互助小組建設(shè)。
尊重客戶意愿，挑選骨干“精”。充分尊重客戶意愿，依照“便于組織、便于管理、就近活動(dòng)”原則
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一是嚴(yán)格規(guī)范教育，筑牢思想防線。收購前，對攀枝花市100余名收購骨干人員，開展了規(guī)范煙葉收購專題培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)范收購法律法規(guī)要求、廉潔自律規(guī)定。并組織收購
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創(chuàng)新幾個(gè)維度，對全省系統(tǒng)16個(gè)物流中心的精益物流管理水平進(jìn)行全面、系統(tǒng)評價(jià)。自評階段中，各物流中心成立自評組織，組織業(yè)務(wù)骨干，對照《辦法》全面
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，對來自全省13個(gè)州（市）公司的140名烘烤技術(shù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)全面培訓(xùn)，根據(jù)結(jié)業(yè)考試成績遴選50名成績優(yōu)異的學(xué)員參加技能大比武。
技能比武于4月
