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依然較大。
再就是在零售130元/條的價區(qū)，也是受到經(jīng)濟發(fā)展和消費者消費心理的制約，從品牌長遠發(fā)展來看，只能是卷煙結(jié)構(gòu)提升間接性品牌，不能
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及測量方法進行測量，對現(xiàn)場比較復(fù)雜難以做出核查結(jié)果的情況要及時的向上級進行反映和匯報，要擯棄一切僥幸心理，正所謂“沒有不透風(fēng)的墻”，錯誤的核查
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心里就不會那么著急，不像站在那兒聊，心理就會受到影響，有了這個地方，互相就能靜下心來，找到共同語言的幾率就會較高。同時，
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;不管是做服務(wù)，還是做品牌都有一定的優(yōu)勢。
其實，現(xiàn)行的經(jīng)營中，我們許多零售客戶都有一種品種豐富，大眾買賣的心理，這已經(jīng)是一般
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受生活，輕松靠近夢想，始終保持最佳狀態(tài)”的城市生活理想，以情感共鳴配合產(chǎn)品的功能訴求，有效地促進目標消費群在心理上接受“紅塔山（國際
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”的企業(yè)精神，確立了“以煙為主、產(chǎn)業(yè)扶貧、生態(tài)特色、循環(huán)煙草”和“立足貴州、面向全國、爭創(chuàng)一流”的戰(zhàn)略目標，構(gòu)建了以“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”為核心理念的企業(yè)文化體系，
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）重榮譽，輕質(zhì)量
一些基層黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動僅僅等同于爭創(chuàng)各級榮譽，存在浮躁心理，過分追求爭創(chuàng)各級榮譽，忽視以爭創(chuàng)各級榮譽提升
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;不買煙吧，降低送禮的檔次，要買吧，老爺子身體又不好，買怕老岳母不太高興。當(dāng)明白小伙子的心理后，我就告訴他，正好我
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，就會導(dǎo)致焦慮、緊張等情緒，這不僅會影響到新員工的工作態(tài)度與行為，而且也會影響到他們的心理與生理健康。
新員工對未來工作的期望與實際工作的差別，
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煙草商業(yè)“以煙為主、產(chǎn)業(yè)富民、生態(tài)特色、循環(huán)煙草”的戰(zhàn)略目標，努力踐行“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念，有效防范公司潛在的各種風(fēng)險，提升公司的整體競爭力
