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創(chuàng)新求突破”的熱潮已經(jīng)形成，為今后改革發(fā)展的提供了重要的基礎(chǔ)和保證。同時(shí)，對(duì)工作中暴露出的問(wèn)題和不足進(jìn)行了分析點(diǎn)評(píng)。
針對(duì)下一步工作，會(huì)議要求：
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黨的建設(shè)中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究。凡涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要決策，管轄權(quán)限內(nèi)重要干部任免，重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)黨組集體討論，
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以前是電話訂貨，后來(lái)為了響應(yīng)煙草系統(tǒng)訂貨方式的改革，在筆者的一再勸說(shuō)下，買(mǎi)回了電腦，開(kāi)始學(xué)習(xí)網(wǎng)上訂貨了。記得剛剛開(kāi)始用電腦的時(shí)候，連
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起點(diǎn)上。面對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，要牢牢把握正確的發(fā)展方向，按照國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)提出的“一流的服務(wù)、一流的手段、一流的管理、一流的素質(zhì)”的目標(biāo)和要求，
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;國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)正在發(fā)生深刻變化，黨的建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)，行業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們必須適應(yīng)時(shí)代要求，把握客觀規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政
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”。
四是探索有效的薪酬管理。開(kāi)展新一輪的全員內(nèi)部分配制度改革，開(kāi)展新的薪酬管理辦法宣貫工作，開(kāi)發(fā)新的薪酬制度有關(guān)查詢系統(tǒng)，將各種身份的員工統(tǒng)一納入發(fā)展平臺(tái)實(shí)施
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，紅云紅河集團(tuán)名列第2位。我們不難看出，集團(tuán)在深化改革的過(guò)程中取得了令人矚目的成績(jī)，從而也更堅(jiān)定了我們進(jìn)一步做大做強(qiáng)的信心與決心。
同時(shí)，從
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和保障公司改革發(fā)展上有新作為；二是要努力在加強(qiáng)重大工程項(xiàng)目廉政監(jiān)督上有新舉措；三是要努力在深入推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理上取得新經(jīng)驗(yàn)；四是要努力在重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督
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、黨的建設(shè)及企業(yè)發(fā)展三方面進(jìn)行了深入剖析，提出了要著力打好“四大戰(zhàn)役”的工作要求?！? 一是要著眼形勢(shì)任務(wù)，推進(jìn)改革發(fā)展，打好思想政治建設(shè)的“持久戰(zhàn)”。堅(jiān)持始終把
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全體專賣管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，不斷提高專賣管理人員依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平。
四是開(kāi)展追求卓越、超越自我，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工推進(jìn)企業(yè)改革
