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發(fā)展規(guī)劃，給予提供其獲得職業(yè)資格證書和選送進(jìn)修的機(jī)會，鼓勵其脫產(chǎn)攻讀更高學(xué)歷，進(jìn)一步挖掘其發(fā)展前景，建立人才儲備庫?！ ? 2.合理分配教育培訓(xùn)
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角度來觀察和認(rèn)識品牌培育的地位和作用。要把客戶營銷的注意力凝聚到品牌培育上來，讓他們分析好市場環(huán)境和消費形勢，挖掘市場潛力，把培育品牌的市場做大，
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；要加強(qiáng)消費者信息分析與共享，通過匯總統(tǒng)計、甄別篩選、消費需求分析等，挖掘消費者信息資源價值，進(jìn)一步實現(xiàn)面向消費者的營銷，并實現(xiàn)與工業(yè)企業(yè)
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。最后要明確自身的不足和差距。找出存在的問題，深入挖掘原因，制定改進(jìn)措施，自我加壓，不斷完善提高。
增強(qiáng)動力。面對繁瑣而又長期具體的基礎(chǔ)工作
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”文化、襄陽市局的“和”文化、宜昌市局的“三峽石”文化等等。在此基礎(chǔ)上，湖北省局（公司）經(jīng)過深入挖掘、反復(fù)論證，成功提煉出“知行”文化體系
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的少數(shù)“精英”身上，對具有一定潛能的員工挖掘不足，沒有做好后繼人才的儲備，容易造成文化內(nèi)訓(xùn)師的斷層，還容易造成某方面的內(nèi)容只有一個文化內(nèi)訓(xùn)師
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體，多進(jìn)一些小零食什么的也許可以改變現(xiàn)狀，另外，董傳秀為了準(zhǔn)確地挖掘孩子們喜歡的物品，經(jīng)常會向孩子們詢問最近流行什么動畫片了，學(xué)校里又流行
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;素能工程建設(shè)實施方案的要求，以調(diào)動員工積極性為目的，提高整體素質(zhì)為追求，挖掘內(nèi)部潛力，建立一支以煙葉生產(chǎn)收購管理等重點工種為主的高等級崗位技能
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;挖掘和培育煙葉特色風(fēng)格；國家局特色煙葉基地單元全面開展GAP管理，事先全程跟蹤和質(zhì)量追溯。
三是加快生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，整體推進(jìn)基地單元建設(shè)。抓好基地單元整縣
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煙草在線據(jù)中國煙草資訊網(wǎng)報道 在“卷煙上水平”的大潮中，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場需求的有效對接是必然選擇。如何感知市場動向，挖掘自身的優(yōu)勢，尋找突破點成為
