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了理論支撐。“無添加劑低焦油低危害卷煙產(chǎn)品研發(fā)”取得重大突破，3項專利成果將為增強(qiáng)“好貓”品牌核心競爭力提供了有力技術(shù)支撐。
古人云：“雖有智慧，不如乘勢
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;而是承襲了古人的經(jīng)驗(yàn)智慧，將資源合理利用，毫無遺留的進(jìn)入到生態(tài)系統(tǒng)的再循環(huán)。村民們說：“我們愛惜每一寸土地，重視土地的感受，只有
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光弧劃過，恰似黎明破曉，“佛光”升騰，“佛光”又被譽(yù)為集大成的智慧之光，“佛光”代表著百年魯煙造煙技藝的集大成，并承載著百年魯煙
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；以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)努力夯實(shí)專賣管理日常工作基礎(chǔ)；以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)權(quán)利拓展專賣管理工作新領(lǐng)域，
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，故其筆墨與天工俱化”，這正與“黃山”所追求的“道法自然，天人合一”中國傳統(tǒng)智慧相契合。在“黃山（天都）”的條包設(shè)計上，讓
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則是智慧的挑戰(zhàn)。她每天與客戶打交道，難免會碰上各種各樣的難為，個別客戶得不到滿意的服務(wù)時會不高興，購不到緊俏煙時會對她發(fā)脾氣，但她總是微笑
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，按照做精、做大品牌的要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)建功立業(yè)活動的開展。
（四）
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的必要性
1.員工個人發(fā)展的需要
激勵是人力資源管理和開發(fā)的基本途徑和重要手段。激勵有助于員工充分發(fā)揮潛力和智慧。美國哈佛大學(xué)的詹姆士教授在一份研究報告中指出，實(shí)行計時計酬的分配制度
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的是以誠信為中心，兼顧智慧、義氣、情感和其他因素為基本條件的擇友標(biāo)準(zhǔn)。
6、 客戶交際的主要關(guān)系圈
關(guān)系圈對于商人而言是一個既公開又秘密的話題，因?yàn)榻浑H圈的大小和分類
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，回歸生命本質(zhì)的修養(yǎng)與自省，其境可遇而不可求?！巴录{有度，通仙情懷”是“通仙”系高端規(guī)格的核心訴求，既蘊(yùn)涵著吐故納新、審時度勢的智慧，
