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廣告。某地甚至出現(xiàn)了“百官倡煙”的怪事。以至于我國履行《煙草控制框架公約》5周年也沒有真正邁開禁煙步伐。
經(jīng)濟(jì)利益再重要，也不能以犧牲民眾健康與環(huán)境衛(wèi)生為代價(jià)。禁煙的辦法總比困難多
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;加強(qiáng)管理指導(dǎo)。五縣區(qū)分公司黨總支書記是今年合作社管理的責(zé)任人，各總支書記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。三是要著力規(guī)范合作社的財(cái)務(wù)管理。對煙草公司給予合作社的烤煙生產(chǎn)組
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制發(fā)機(jī)關(guān)對文件性質(zhì)的認(rèn)定，影響到文件制定過程中法定程序的履行和文件發(fā)布后的上報(bào)備案，以及法制機(jī)構(gòu)的審查和監(jiān)督。現(xiàn)將兩者簡易做如下區(qū)分，希望對有疑問者有所幫助
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改變？
未曾處罰吸煙者
柳州市禁煙《管理辦法》規(guī)定：被動吸煙者有權(quán)要求在禁煙區(qū)內(nèi)的吸煙者停止吸煙；被動吸煙者有權(quán)要求禁煙區(qū)的所在單位履行本辦法
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較低的報(bào)酬和待遇，卻履行著真正代表酒店形象的工作。
從以上的情形可以看出來，一線服務(wù)人員的工作會影響整個企業(yè)，更嚴(yán)重的是會影響整個行業(yè)?？赡芸蛻艨吹剿刭|(zhì)較差
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建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以高度的責(zé)任感和使命感團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，履行職責(zé)、服務(wù)大局，做先進(jìn)生產(chǎn)力的推動者，高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者，職工
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，這樣的控?zé)熉募s機(jī)制無法擺脫煙草企業(yè)利益的牽制，亟須改變?！? 中國疾病預(yù)防控制中心主任王宇委員提出，應(yīng)當(dāng)由國務(wù)院牽頭組建履行《公約》協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組
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招徠顧客高價(jià)結(jié)算、不履行價(jià)格承諾、誤導(dǎo)性價(jià)格標(biāo)示等欺詐行為，發(fā)改委已責(zé)成相關(guān)地方價(jià)格主管部門依法責(zé)令這些超市改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍罰款。據(jù)
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為家，把小區(qū)的每個烤房都當(dāng)做自己的孩子，隨時查看每個烤房的烘烤狀況；收購期間，他認(rèn)真履行自己預(yù)檢員的職責(zé)，他所預(yù)檢的煙
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或案件性質(zhì)惡劣案件，取證、程序等較為復(fù)雜，如履行卷煙抽樣送檢、處罰結(jié)果聽證、對當(dāng)事人進(jìn)行多次詢問等程序，都需要延長一定的處理期限。而且由于復(fù)雜案件具有一定
