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的階段，以改革創(chuàng)新之精神，凝聚更大的智慧，以更大的勇氣和魄力，用文化去破解煙草行業(yè)管理中存在的問題，尤其是一些制約煙草行業(yè)發(fā)展
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憧憬。
“云煙（大重九）”是市場經(jīng)濟(jì)的呼喚，是消費(fèi)者的等待，是紅云紅河人積淀的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新的智慧和現(xiàn)代科技完美結(jié)合的鼎力之作。正如云南中煙工業(yè)
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，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。其中，作為設(shè)備管理處全體人員智慧的結(jié)晶，他們在原有“6S”管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地提出了新的“6S”管理理念，新的“6S
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，卷煙企業(yè)承擔(dān)著越來越重的任務(wù)。人是卷煙產(chǎn)品制造的第一要素，如何通過調(diào)整干部職工的思想壓力和工作壓力，從而進(jìn)一步凝聚全體干部職工的智慧和力量，全面
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;凸顯出“玉溪（硬和諧）”所訴求的和諧之道，和諧乃博大精深之中國智慧，蘊(yùn)含著平衡、圓融、通達(dá)之意，和諧玉溪，上善若水。
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推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧
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。”的雅量和智慧，歸根結(jié)底其選拔任用人員都是遵循德才謙備的原則，因此在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中：1要盡量避免此類家族式企業(yè)的弊端。2加強(qiáng)教育管理，防止單位內(nèi)部
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煙草在線專稿 引：煙草行業(yè)正著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有助于行業(yè)匯集智慧能量，凝聚發(fā)展共識，形成
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，要想提升技術(shù)創(chuàng)新能力，是非常艱難的，因?yàn)榻涣髯屍髽I(yè)科技人員相互借鑒先進(jìn)方法，攻關(guān)能夠集合各個企業(yè)科技人員智慧取得技術(shù)突破。縱觀各類企業(yè)發(fā)展
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產(chǎn)品形象個性鮮明、底蘊(yùn)深厚，給人以尊貴、典范、大氣、智慧的認(rèn)知，是對80mm的“泰山（拂光）”產(chǎn)品形象的承接?！疤┥?#xff08;拂光細(xì)支
