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，還要追求管理模式所取得的效果和實(shí)績。因此，企業(yè)必須深刻認(rèn)識到在實(shí)施“彈性工作制”過程中必須進(jìn)一步加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員的考核與管理
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的重要舉措。像息縣局這樣的工程，基本上參加投標(biāo)的單位都能勝任。一味追求大公司、高業(yè)績的施工單位，他們往往工程多，技術(shù)、管理人員分散，保證不了每個項(xiàng)目
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，300萬箱作為追求目標(biāo)，并根據(jù)“云煙”發(fā)展情況適時調(diào)整。2010年，紅云紅河集團(tuán)圍繞“331”這個宏偉的品牌發(fā)展藍(lán)圖，以“感恩、答謝、溝通、提升”為主
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重要意義是：
1、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。利潤最大化是企業(yè)追求的經(jīng)營目標(biāo)，健全有效的內(nèi)部控制制度，可以增強(qiáng)企業(yè)的管理功能，能夠有效地貫徹經(jīng)營方針
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、狠挖源頭，一網(wǎng)打盡”才是我們追求的目的。通過對以往工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合現(xiàn)在不法分子的活動特點(diǎn)，提出了一個全新的辦案理念，那就是：
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;淡季營銷不應(yīng)片面、刻意地追求銷售額。有些零售店鋪為了提高銷售量，在銷售淡季加大打折力度，結(jié)果導(dǎo)致顧客產(chǎn)生“促銷期待”而觀望，銷售額不見增加不說，
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作坊挑選煙葉、精選每片煙葉1/8的精華，橡木桶儲藏?zé)熃z，添加貢嘎雪山水、野壩子蜂蜜、普洱茶萃取物……這些對優(yōu)質(zhì)品質(zhì)的追求最終塑造出了“云煙（軟禮印象
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……”站在百畝烤煙“示范區(qū)”旁的冀續(xù)是那樣的穩(wěn)健和自信，一字一句中都表達(dá)出一名“80”后大學(xué)生的夢想和追求。
冀續(xù)，一位來自陜西省榆林市靖邊縣普通農(nóng)民家庭的小伙子，
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管理的‘靈魂工程’。對企業(yè)安全實(shí)行文化管理，是企業(yè)安全管理追求的更高境界?！毕剃柺芯?#xff08;公司）分管安全工作的副經(jīng)理洪煒的一席話，道出了咸陽市
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監(jiān)管選拔和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)中還存在諸多問題；四是如何提升基地單元煙農(nóng)整體“高純度”意識和正確的煙葉初分方式。煙農(nóng)對烤煙投工較多，為強(qiáng)調(diào)較高回報，往往造成片面追求收入
