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準(zhǔn)備工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
與生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。2012年，七匹狼（白）在廠順利實(shí)現(xiàn)落地制絲，二樓精品線實(shí)現(xiàn)了七匹狼（紅
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;故不以物惑”。要讓廉潔文化深入人心、“落地生根”，首先必須用廉潔文化引導(dǎo)人，要積極倡導(dǎo)立足于國情、廠情的廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的社會文化和企業(yè)文化
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，良好的娛樂文化活動也會使企業(yè)文化建設(shè)走上健康軌道。
4、政工工作要為企業(yè)文化的成長做好服務(wù)。當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)在一個企業(yè)從宣貫引入階段轉(zhuǎn)型到落地階段后，要更加重視企業(yè)文化每一步成長
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心中落地生根。建設(shè)好終端、發(fā)展好終端、維護(hù)好終端、依靠好終端，不斷進(jìn)行零售終端價值的再次挖潛，持續(xù)深入擴(kuò)大黃鶴樓品牌的傳播性。
未來的卷煙市場風(fēng)云變幻，
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落實(shí)企業(yè)文化，注重企業(yè)文化實(shí)效與成果落地。
目標(biāo)存在差距：組織員工活動較少，員工業(yè)余文化生活比較單一。除參加市局組織的企業(yè)文化活動外，本單位
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，反過來銷售大戶又把卷煙供應(yīng)給小戶、無證戶，導(dǎo)致客戶間串碼、大戶控制小戶、無證戶的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是由于卷煙的銷售節(jié)奏與市場真實(shí)需求不相吻合，造成卷煙不落地
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、會議等形式，積極貫徹落實(shí)《煙草行業(yè)行為規(guī)范》，，使全體員工理解并落實(shí)企業(yè)文化，注重企業(yè)文化實(shí)效與成果落地，確保企業(yè)文化內(nèi)化于心
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捐贈活動，以解決該敬老院當(dāng)前的急需物資用品，這次活動捐贈的物資用品有：冰箱1臺，液晶電視機(jī)2臺，全自動洗衣機(jī)1臺，落地
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環(huán)節(jié)）內(nèi)被處罰扣10分的有1位站長、13位副站長、17位點(diǎn)長，較好地推動了目標(biāo)管理與績效管理的有效落地。
五是實(shí)施績效考核工作，提升了員工工作效率、轉(zhuǎn)變
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統(tǒng)分結(jié)合的原則，使主流文化與分流文化形成“整體協(xié)同、明確邊界、共享核心、分層定位、各具特色”的格局。
打造服務(wù)品牌，為企業(yè)文化建設(shè)與提升建立落地平臺。
我們的企業(yè)是為
