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、城市執(zhí)法、環(huán)保等多個(gè)部門分工協(xié)作，質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)塑料購(gòu)物袋的生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管，城市執(zhí)法部門負(fù)責(zé)街頭攤點(diǎn)違規(guī)使用塑料袋的治理，多部門監(jiān)管有時(shí)很難形成合力。
農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)
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生產(chǎn)主體業(yè)務(wù)工作之外，通過組織、思想、意識(shí)工作的手段來提升干部職工思想認(rèn)識(shí)，修正價(jià)值取向，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，凝聚發(fā)展合力，必須精心策劃
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核心高速運(yùn)行，形成合力共建局面。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨支部始終堅(jiān)持正常的組織生活，召開支部黨員大會(huì)10次、支委會(huì)6次、開展“三必談三必訪”39人次，5個(gè)
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懇談會(huì)、煙草打假聯(lián)席會(huì)，充分征求社會(huì)各界對(duì)卷煙打假破網(wǎng)工作的意見、建議，進(jìn)一步凝聚依法治煙人心，凝聚卷煙打假社會(huì)合力。
沭陽
“我?guī)ь^加入巾幗維權(quán)志愿者
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合力，全員參與、整體推進(jìn)，把服務(wù)品牌落腳于每一位員工的行為中，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)調(diào)、員工參加，
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各類干部、員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)一部署，形成反腐倡廉教育的強(qiáng)大合力。要通過把黨的方針政策和企業(yè)的紀(jì)律制度建設(shè)貫穿于教育的全過程，努力形成教育的長(zhǎng)效機(jī)制。要通過教育，
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的，有的企業(yè)外在形象不佳，行事不力，這也是企業(yè)文化氛圍不濃，難以使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)揮好有效的合力的結(jié)果，因此，使員工無法在一個(gè)和諧
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?、燮髽I(yè)文化具有凝聚功能
企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，可以把員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確
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再到上量，全程跟蹤監(jiān)控、梯次推進(jìn)。
二是加大品牌整合力度，提高品牌集中度。把長(zhǎng)期在轄區(qū)市場(chǎng)內(nèi)份額較低，不適應(yīng)本地市場(chǎng)發(fā)展的一些小銷量品牌清退出市場(chǎng)
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、勤于反饋的職工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，使四員聯(lián)動(dòng)工作真正形成合力，共同推進(jìn)卷煙上水平工作的深入開展。
