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場(chǎng)所就是我們重點(diǎn)監(jiān)管的對(duì)象，會(huì)加大對(duì)這里的檢查頻次。執(zhí)法部門(mén)還強(qiáng)化了行業(yè)管理部門(mén)和場(chǎng)所“控?zé)?em class="term">第一責(zé)任人”的意識(shí)，充分發(fā)揮他們?cè)诳責(zé)熤械墓芾碜饔谩?
“下一步
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，都是有極大好處的。工資就是這么多，能掙的錢(qián)也是有多少的，一般人如我們這樣的，健康就成為第一選擇，還有什么比有點(diǎn)錢(qián)卻不能自由活動(dòng)更難受的呢
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;正式開(kāi)啟了烤煙種植的歷史；1965年，郴州成為湖南烤煙主產(chǎn)區(qū)；1978年以后，郴州煙葉產(chǎn)量穩(wěn)居全省第一，現(xiàn)已達(dá)到年產(chǎn)100萬(wàn)擔(dān)
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，使其滿足零售客戶日常經(jīng)營(yíng)管理需求，是煙草企業(yè)的職責(zé)，是信息終端建設(shè)是實(shí)現(xiàn)終端信息采集、消費(fèi)跟蹤功能的關(guān)鍵，也是煙草企業(yè)推進(jìn)零售終端現(xiàn)代化進(jìn)程的第一
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主動(dòng)解決問(wèn)題。帶隊(duì)負(fù)責(zé)人是一線執(zhí)法人員的“核心”，是處置突發(fā)性事件的第一責(zé)任人。事情發(fā)生時(shí)，作為現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)的負(fù)責(zé)人，首先要積極應(yīng)對(duì)，不能怕承擔(dān)責(zé)任。其次
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最關(guān)鍵的因素。零售客戶作為市場(chǎng)主體，盈利是第一需求，也是第一要?jiǎng)?wù)。只有盈利得到保障，需求得到滿足，才能與商業(yè)企業(yè)發(fā)展同向、利益同體
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中排名第一……
“從企業(yè)決策者層面說(shuō)，無(wú)論是聯(lián)合重組前還是重組后，湖南煙草工業(yè)都高度重視科研工作和人才儲(chǔ)備，特別注重激發(fā)科研人員的積極性?！辩娍栖娬f(shuō)
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軍，推動(dòng)千億級(jí)“芙蓉王”高端突破，保持全國(guó)一類煙產(chǎn)銷量第一，“白沙”煙基座上移為目標(biāo)，升級(jí)品牌價(jià)值，用品牌豐富文化內(nèi)涵與價(jià)值取向
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中煙技術(shù)研發(fā)中心在2016年度行業(yè)工業(yè)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)中排名第一?！?
“我們研發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型電子煙，從核心技術(shù)上突破了國(guó)際現(xiàn)有相關(guān)專利的封鎖?！?
……
每當(dāng)
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;企業(yè)必須下大力氣營(yíng)造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。
（三）健全思想政治工作與企業(yè)文化相融合的機(jī)制
一是明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為第一
