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一直以來,四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄煙廠在培養(yǎng)雪茄工匠、技術(shù)技能人才上,鮮明樹立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向,系統(tǒng)化完善專業(yè)大師激勵(lì)機(jī)制,多元化
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煙草在線專稿 在人力資源管理的眾多內(nèi)容中,激勵(lì)問題是重要內(nèi)容之一。激勵(lì)的科學(xué)與否,直接關(guān)系到人力資源工作的好壞。很多企業(yè)都面臨著人才流失的局面,留不住
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煙草在線專稿 在社會(huì)不斷發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)不斷深入的背景下,人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心因素。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力,是企業(yè)薪火相傳的根本大計(jì)。切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作
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人才隊(duì)伍培育工作,為企業(yè)發(fā)展提供人才保證?! ⊥ㄟ^前期對生產(chǎn)人員的調(diào)研,按照“科學(xué)設(shè)崗、一崗多能、專兼結(jié)合、全面發(fā)展”原則,公司近日開展了制造人員復(fù)合型崗位競爭性選拔工作
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河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠制絲車間近期以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體,將數(shù)字化理念融入設(shè)備管理、質(zhì)量管控、人才培養(yǎng)等各方面,為車間生產(chǎn)制造、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型蓄勢賦
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工作室充分發(fā)揮高技能人才技術(shù)優(yōu)勢,定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。圖為工作室?guī)ь^人楊豐(左一)在現(xiàn)場講解設(shè)備特點(diǎn)?! 」ぷ魇议_展了多項(xiàng)自主攻關(guān),解決
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人才成長與工作創(chuàng)新機(jī)制,鍛造人才成長的烈火熔爐,孕育創(chuàng)新進(jìn)取的肥沃土壤,點(diǎn)亮員工智慧的光芒,集聚企業(yè)騰飛的力量。一、要改革人才工作機(jī)制。國家局每年
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日前,從江蘇省高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目評審中傳來喜訊,江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠生產(chǎn)制造處兩名職工獲評“江蘇省企業(yè)首席技師”榮譽(yù)稱號(hào),企業(yè)技能人才培養(yǎng)邁上
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日前,上煙集團(tuán)上海卷煙廠圍繞集團(tuán)品牌發(fā)展新要求以及“一廠兩點(diǎn)”新模式,通過靈活調(diào)配人力資源,發(fā)揮“兩高”人才作用,加快“技能儲(chǔ)備”等措施
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煙草在線專稿 事業(yè)興衰,人才為要。培養(yǎng)和建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、視野開闊、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)卷煙營銷人才隊(duì)伍,已成為行業(yè)贏得競爭、增強(qiáng)實(shí)力