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;充分進行市場調(diào)查和信息收集，按單項確定采購攔標價，根據(jù)市場價格變動情況及時對攔標價進行調(diào)整變更，提高攔標價設(shè)置的合理性，從源頭上控制采購成本
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到業(yè)戶的實際情況，拒絕了申請新辦或者變更煙草專賣零售許可證業(yè)戶的請求，使之不能及時獲取卷煙經(jīng)營資格，無法開展正常的卷煙經(jīng)營活動。實際上這種做法具有其片面性與不合理性
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;二）調(diào)查對象基本情況
為使調(diào)查具有合理性，在赤壁市煙草專賣局相關(guān)人員的幫助下，此次調(diào)查采取分層抽樣法，即從赤壁市5類卷煙經(jīng)營零售戶中各選取
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;科學(xué)性、合理性不足，這種組織結(jié)構(gòu)作為客觀環(huán)境，嚴重影響著企業(yè)信息的傳遞和制度的執(zhí)行，從而造成企業(yè)制度執(zhí)行力的降低。②設(shè)置科學(xué)的業(yè)務(wù)流程。眾所周知，
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在政策層面上，各項扶持政策制定時應(yīng)充分考慮其穩(wěn)定性和連續(xù)性，使扶持政策不是“雪中送炭”而是“錦上添花”；煙葉價格和等級結(jié)構(gòu)政策調(diào)整前應(yīng)慎重考慮其合理性
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，衡量一個員工的優(yōu)劣主要看他完成自己所承擔(dān)目標的情況，這樣，可以較好地克服“憑印象”和“靠人緣”定論的弊端。通過企業(yè)員工考核標準合理性，進一步
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設(shè)計層次的合理性。一方面既充分設(shè)計了足夠的層次，使各條通道內(nèi)部層次清晰、分明，為員工提供較多的職業(yè)發(fā)展機會和空間，在管理通道上，設(shè)計了基層站
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調(diào)查研究、集思廣益的基礎(chǔ)上形成，以保證決策的科學(xué)性和合理性。
（三）管理創(chuàng)新讓煙草企業(yè)更好地融入煙草市場。當前，煙草市場經(jīng)濟也是一種競爭
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定的合理布局規(guī)劃所產(chǎn)生的影響，造成了部分指標在實際工作中不能合理使用。
（二）在制定的煙草制品零售點合理布局規(guī)劃缺乏合理性。零售點之間要有合理的距離
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與區(qū)域人口消費特征，動態(tài)評估終端卷煙存銷比的合理性，對庫存異常、拆單分攤等規(guī)避監(jiān)管行為進行智能識別。在監(jiān)管效能持續(xù)優(yōu)化層面，DeepSeek搭建了專賣稽查決策
