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2011年至2013年工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況作了總結(jié)匯報，并進行了個人述職述廉；鑒定站有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對鑒定站2011年至2013年工作情況作了總結(jié)匯報，
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貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
考核組嚴格按照發(fā)布考核公告、召開述廉大會、聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述廉、組織民主測評、進行個別談話、查閱檔案資料等程序開展考核檢查。本著檢查督促和總結(jié)提高的工作原則
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生產(chǎn)大檢查展開。
檢查組首先召開了麒麟復(fù)烤廠2013年領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉及民主測評大會，公司常務(wù)副總經(jīng)理文俊出席會議并作講話。文副總經(jīng)理在充分肯定麒麟復(fù)烤廠2013年取得的成績
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；嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。
二是短信促廉。該縣局紀檢監(jiān)察部門搜集了大量與廉潔有關(guān)的名言、警句，通過短信的形式，定期發(fā)送到相關(guān)人員的手機
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，簽訂廉政承諾書，使廉政教育工作常態(tài)化、制度化。
五是開展明查暗訪活動。聘任各階層廉情信息員，組建煙葉收購明查暗訪工作組，建立廉政監(jiān)督組，
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教育的豐富資源，大力宣傳老一輩無產(chǎn)階級革命家，全國全區(qū)廉勤兼優(yōu)黨員干部先進典型，大力宣傳推進我區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的重大舉措、重要成就和先進人物；
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?！ ? 三是陽光監(jiān)督防線。健全中層以上管理骨干廉政檔案；實行煙葉收購骨干、收購關(guān)鍵崗位人員陽光承諾、公開亮諾；收購結(jié)束對上向縣局述廉，接受領(lǐng)導(dǎo)點評
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了討論活動，總結(jié)了上半年各項工作，布置了下半年工作計劃。
討論會上，大家圍繞省、市局局長（經(jīng)理）座談會的精神和廉局長的重要講話
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，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好風(fēng)尚?！ ?
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”、擺放“廉政警示牌”、開展廉政征文等形式，努力弘揚廉潔奉公精神，營造廉政文化氛圍，形成以廉為榮、不廉為恥的良好風(fēng)尚。
三是制度管理突出“細”。進一步健全
