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干部職工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
制作一本企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)。詮釋企業(yè)發(fā)展愿景，努力“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”，致力于以獨(dú)特的生態(tài)條件、優(yōu)良的煙葉品質(zhì)
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一本指導(dǎo)性的書(shū)籍要求企業(yè)的文化一定是要高雅的，或者有規(guī)定的范式，正確的觀點(diǎn)是：只要是適合企業(yè)發(fā)展的，預(yù)約美好愿景的就是好的文化。因此企業(yè)文化只是
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”的愿景目標(biāo)向我們南煙人預(yù)示著更多更大的創(chuàng)新思變和從新出發(fā)。改革即意味著改變和革新，擯棄落后的、習(xí)以為常的舊思想和舊做法。面對(duì)剛出臺(tái)的不為熟知、挑戰(zhàn)性較高的新政策和新決定，
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工廠”的愿景目標(biāo)向南煙人預(yù)示著更多更大的創(chuàng)新思變和從新出發(fā)。改革即意味著改變和革新，擯棄落后的、習(xí)以為常的舊思想和舊做法。面對(duì)剛出臺(tái)的不為熟知、挑戰(zhàn)性較高的新政策和新決定，
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的身邊，這樣的人還有很多，他們以樸實(shí)無(wú)華的行動(dòng)在平凡的崗位上，盡顯著真情和責(zé)任。
建設(shè)責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草，是我們煙草人的愿景
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一本企業(yè)形象宣傳畫(huà)冊(cè)。詮釋企業(yè)發(fā)展愿景，努力“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”，致力于以獨(dú)特的生態(tài)條件、優(yōu)良的煙葉品質(zhì)、獨(dú)有的特色風(fēng)格、領(lǐng)先的技術(shù)管理、和諧的煙區(qū)
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局（分公司）制定目標(biāo)時(shí)堅(jiān)持“七步走”。第一步，要充分理解企業(yè)使命和愿景；第二步，目標(biāo)設(shè)定要體現(xiàn)具體、可測(cè)量、可達(dá)成、相關(guān)性以及有時(shí)限五個(gè)要素
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的舉措迎接工作，勇于挑戰(zhàn)，去實(shí)現(xiàn)“效率鹽煙，幸福家園”的愿景。合作創(chuàng)成功 “眾人拾柴火焰高”，團(tuán)隊(duì)合作永遠(yuǎn)是不變的主題，所有的項(xiàng)目
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;全力克服，默默踐行“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”企業(yè)愿景的藍(lán)衣鋼鐵卷煙送貨衛(wèi)士們，在鄉(xiāng)村蜿蜒曲折的盤山道路穿梭中，繪制出一幅幅美麗的“印象杜鵑”圖案時(shí)，
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;制定企業(yè)發(fā)展的共同愿景。如在創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”活動(dòng)中，南昌卷煙廠提出并引導(dǎo)職工敢于做“有追求的人”，打造“有追求的企業(yè)”。有了共同的追求和目標(biāo)，就有了促進(jìn)
