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工作體系，激勵著每一位青年人才在工作中不斷“奮楫”和“攀高”。書香沁潤成才之路“每一次的讀書打卡，都是一次全新的收獲與感悟。特別是在月度交流會上，與同事們分享
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發(fā)揮著重要作用。近年來，河南中煙將技能競賽作為推動產(chǎn)業(yè)工人成長成才的重要平臺，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展實(shí)際，打造出具有自身特色的競賽體系，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人
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活力。同時，他們實(shí)施“師帶徒”制度，大力開展經(jīng)驗(yàn)傳承和技能分享，加速新員工成長成才。濟(jì)南卷煙廠卷包車間通過構(gòu)建全生命周期備件管理模式，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備
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講師，季文靜的十載成才路，折射出山東中煙尊重技能、崇尚技能的鮮明導(dǎo)向。技能是根，品質(zhì)是本。為傳承魯產(chǎn)雪茄卷制技藝、提升魯產(chǎn)雪茄產(chǎn)品質(zhì)量，近年來
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薄弱人員迅速成長，獨(dú)當(dāng)一面。以培養(yǎng)“六型”專賣人才為目標(biāo)，指定專人開展結(jié)對幫扶指導(dǎo)工作，制定個性化培養(yǎng)計(jì)劃，在助力專賣“新活力”成長成才過程中
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;在青年職工的培養(yǎng)上，王紅賓也毫不吝嗇，總是“傾囊相授”。為了讓青年員工盡快成長成才，他細(xì)致了解員工的性格特點(diǎn)，因材施教，為他們制定
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不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力，提供個性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和資源。在培訓(xùn)教學(xué)中發(fā)揮良好的“傳、幫、帶”作用，形成推動專賣人員成長、成才的新模式。倡導(dǎo)貼身式的學(xué)習(xí)形式，由內(nèi)訓(xùn)師
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，她對孩子關(guān)懷備至，一直關(guān)注著他長大、成才。對李虹和她的團(tuán)隊(duì)而言，這是件小事，是長沙卷煙廠基層員工的凡人善舉。但這件事讓每個參與其中的人內(nèi)心都感受到
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有限責(zé)任公司職業(yè)技能競賽管理辦法》施行后，舉辦的首次省級競賽。競賽為省級三類，以“技能成才，技能報(bào)國”為主題，分為制絲設(shè)備SQ354、卷接設(shè)備
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設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理等重難點(diǎn)問題，熱心指導(dǎo)青年員工考取各類技能證書，分享設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，不遺余力地幫助青年員工實(shí)現(xiàn)快速成長成才。萬里長空多遠(yuǎn)志，十年
