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煙草在線專稿 考核即考查審核，就是一種按照一定的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作完成落實(shí)情況的手段。煙站月考核，顧名思義就是每個(gè)月按照相關(guān)方案對煙站人員進(jìn)行考察審核。通過考核有效調(diào)動(dòng)煙
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;就沒有專賣，就失去了政策保護(hù)；同樣，沒有發(fā)展，就沒有煙草行業(yè)的今天，就沒有煙草行業(yè)幾十萬廣大干部職工的今天。規(guī)范是前提、是手段
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以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為手段，以信息化為支撐，以針對客戶經(jīng)理工作性質(zhì)、需要為特點(diǎn)的客戶經(jīng)理工作平臺(tái)。在此，筆者結(jié)合客戶經(jīng)理工作平臺(tái)功能設(shè)置以及在日常工作中的使用情況
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假冒雪茄煙多選用劣質(zhì)煙葉，然后采用硫磺熏蒸、化學(xué)藥水浸泡、工業(yè)染料著色等手段著色、加香，冒充真品雪茄煙出售。其擾亂了市場秩序，嚴(yán)重?fù)p害國家和消費(fèi)者利益。那么
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煙草在線專稿 引：精益生產(chǎn)不僅僅是一種工具、一種手段，從更深層面上理解，它應(yīng)該是一種企業(yè)理念、企業(yè)文化，所以企業(yè)在推進(jìn)精益生產(chǎn)的過程中
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煙草在線專稿 引：職工教育培訓(xùn)是煙草行業(yè)人力資源開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是提升人力資本的重要手段，近些年來隨著國家、行業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，技能
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。對于前者，品牌需要通過營銷的方式、傳播的手段去尋找到精確的受眾；而后者則基于2個(gè)相互結(jié)合的要素：產(chǎn)品本身的定位和對于市場的前瞻性預(yù)測。
那如何找到目標(biāo)受眾
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終極目標(biāo)，采用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)庫分析等新型技術(shù)手段，利用聚類、關(guān)聯(lián)等數(shù)據(jù)挖掘關(guān)鍵技術(shù)，將各價(jià)類品牌間影響系數(shù)、消費(fèi)者信息庫、零售戶信息庫、歷史銷售數(shù)據(jù)做更好的融合
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人力資源開發(fā)基本手段的企業(yè)培訓(xùn)，對提高企業(yè)全員素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)競爭力，顯得尤為重要，所以，對人力資源的開發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)的重頭戲。人的知識能力和創(chuàng)造性有著
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煙草在線專稿 引：標(biāo)準(zhǔn)化管理是企業(yè)提升核心競爭力的重要手段，實(shí)施財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，是提升財(cái)務(wù)管理水平的必然之路。經(jīng)過近五年的艱苦努力，
