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。為提升青年員工自我展示能力和崗位技能水平，自2023年11月起，動(dòng)力車間以舉辦“青工講堂”的形式，組織車間青年員工立足自身崗位特點(diǎn)，輪流登臺(tái)
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帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮技能人才“傳幫帶”作用，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工通過言傳、身教、幫帶，手把手教學(xué)，不斷提高新員工的技能水平。聚焦技術(shù)驅(qū)動(dòng)
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培訓(xùn)，進(jìn)一步明確執(zhí)法監(jiān)督法律依據(jù)和監(jiān)管范圍，全面提升專賣人員理論水平和從業(yè)技能水平。
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，打造符合漯河卷煙廠實(shí)際的“六會(huì)兩考一評(píng)”制度，通過制度激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓技能水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才脫穎而出。通過搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，優(yōu)化
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，緊扣傳感技術(shù)精準(zhǔn)、可靠、智能、集成發(fā)展趨勢(shì)，聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)安裝、調(diào)試及集成應(yīng)用環(huán)節(jié)對(duì)參賽選手專業(yè)技能水平進(jìn)行考察。近年來，濟(jì)南卷煙廠深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
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，多維度賦能青年員工隊(duì)伍工作能力和技能水平整體提升。
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基礎(chǔ)管理方面交流了打造創(chuàng)學(xué)型班組的管理經(jīng)驗(yàn)和措施；卷包車間乙班以《支支一流 不優(yōu)不休》為題，從提升職工技能水平、強(qiáng)化質(zhì)量管理體系、提高設(shè)備運(yùn)行效率、完善班組管理制度、推進(jìn)
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，圍繞理論知識(shí)、安裝調(diào)試、故障排除3個(gè)模塊展開激烈角逐。本屆競(jìng)賽是對(duì)中煙實(shí)業(yè)煙機(jī)設(shè)備修理人才隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和技能水平的全面檢閱，充分展示了中煙實(shí)業(yè)煙機(jī)設(shè)備修理人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)
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操作組、工藝組共計(jì)6個(gè)競(jìng)賽小組，49名職工參賽。競(jìng)賽前，分工會(huì)精心籌備，結(jié)合職工目前技能水平，組織各專業(yè)考評(píng)小組充分討論，確定競(jìng)賽
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“人才活水”。通過“人才四宮格”等人才盤點(diǎn)工具，找準(zhǔn)方向，為關(guān)鍵崗位人員提供有規(guī)劃、系統(tǒng)性的培養(yǎng)，提升關(guān)鍵崗位人員技能水平，由人力資源科和各序列
