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;實(shí)施數(shù)智應(yīng)用平臺(tái)試點(diǎn)，推動(dòng)智能技術(shù)與業(yè)務(wù)流程深度融合。通過培育“問題導(dǎo)向、人人創(chuàng)新”的基層創(chuàng)新生態(tài)，讓每個(gè)班組成為驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“創(chuàng)新微單元”。圖為“數(shù)智小組”成員在學(xué)習(xí)設(shè)備
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”效應(yīng)。第四，新生代高端人群社交的符號(hào)重構(gòu)。一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的美學(xué)特征，不同時(shí)代的人群有著獨(dú)特的審美偏好。當(dāng)下，80—95年出生的主流群體，把
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－深度處理－循環(huán)利用’的閉環(huán)?！表?xiàng)目經(jīng)辦人介紹道。通過實(shí)施污水處理站升級(jí)改造項(xiàng)目，全廠的生產(chǎn)生活廢水得以全部回收利用，實(shí)現(xiàn)了污水的“新生”和中水
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、精細(xì)管護(hù)和人才賦能，讓傳統(tǒng)烤煙產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生機(jī)。近日，記者深入獨(dú)山、甕安、貴定三地?zé)熑~生產(chǎn)第一線，記錄下這個(gè)采烤季“煙田涌綠富農(nóng)家”的生動(dòng)圖景。2020年
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員工的“華麗轉(zhuǎn)身”。制絲一線大力推動(dòng)老師傅與青年員工結(jié)對(duì)傳承，讓寶貴的技藝在新員工手中煥發(fā)新生，實(shí)現(xiàn)從“操作工”到“傳承者”的角色升華。去年冬天，青年操作工張浥
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中找到新生的范例。
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實(shí)力——在常德卷煙廠卷包車間，二者協(xié)同發(fā)力，共同構(gòu)建起“人機(jī)共優(yōu)”的質(zhì)量管控新生態(tài)。從精密點(diǎn)檢的專注身影，到競(jìng)賽場(chǎng)上的智慧火花，湖南中煙常德卷煙廠
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;圍繞風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患整改和應(yīng)急救援三個(gè)關(guān)鍵要素，不斷提升新員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和解決日常工作中實(shí)際安全問題的能力。新員工是企業(yè)發(fā)展的新生力量，解好安全“一員三次”方程
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“新生”，重新上崗。邱宇祥指導(dǎo)青年修理工調(diào)試設(shè)備。馮琰 攝近年來(lái)，邱宇祥常常和其他職工進(jìn)行技術(shù)交流和探討，他帶領(lǐng)所在班組完成大小檢修、結(jié)構(gòu)件制作、技術(shù)改造等項(xiàng)目
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;”煙農(nóng)羅強(qiáng)笑著說(shuō)。針對(duì)像羅嘉旭這樣的新生代煙農(nóng)，上高煙草構(gòu)建起“技術(shù)指導(dǎo)+風(fēng)險(xiǎn)保障”雙體系：煙技員提供全流程精準(zhǔn)服務(wù)，快速提升新煙農(nóng)技能；
