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、科技創(chuàng)新項(xiàng)目培訓(xùn)、技能競(jìng)賽比武活動(dòng)等方式，不斷拓寬員工的知識(shí)面，提升員工創(chuàng)新能力，大力推動(dòng)科技創(chuàng)新工作的深入開(kāi)展，加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)，
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課件，印發(fā)教材，通過(guò)集中授課、業(yè)余自學(xué)等方式，借助法律競(jìng)賽、技能比武等載體，分層分級(jí)開(kāi)展“訂單”式教育，定期組織理論考試、技能評(píng)審
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實(shí)踐活動(dòng)為著力點(diǎn)，推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。結(jié)合工作重點(diǎn)，繼續(xù)豐富“235”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的載體，扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的練兵競(jìng)賽活動(dòng)和技能比武活動(dòng)，用
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壯大。
創(chuàng)新形式，找準(zhǔn)載體，積極推廣OPL案例教學(xué)、改善成果案例等企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式，結(jié)合“崗位練兵”、“技能比武”和技能鑒定等方法方式，有效提升
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，展示青春風(fēng)采。團(tuán)委大力實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，舉辦了青工技能大賽、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等系列活動(dòng)，使一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年脫穎而出。廣泛開(kāi)展
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板，扎實(shí)推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)大比武和卷煙品牌培育課題研究活動(dòng)的開(kāi)展，形成具有崇左特色的、行之有效的營(yíng)銷(xiāo)模式和品牌培育模式。
六、總結(jié)梳理，改進(jìn)提升。全面總結(jié)今年在卷煙銷(xiāo)售、品牌
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，完善協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；以定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武為平臺(tái)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；以績(jī)效考核為手段
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的技術(shù)比武等活動(dòng)，員工通過(guò)集體的良性互動(dòng)以達(dá)到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。員工通過(guò)相互學(xué)習(xí)，互相探討以不斷增強(qiáng)技術(shù)操作水平，通過(guò)互相探討，取長(zhǎng)補(bǔ)短
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，在職工中廣泛開(kāi)展各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)，包括形象禮儀培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)以及各種崗位練兵、技術(shù)比武等競(jìng)賽，為職工成長(zhǎng)成才之路搭建平臺(tái)。僅今年就在生產(chǎn)班組中開(kāi)展
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活動(dòng)促進(jìn)員工思想交流，引導(dǎo)全員理論學(xué)習(xí)。專(zhuān)賣(mài)以開(kāi)展崗位大比武為契機(jī)，營(yíng)銷(xiāo)以每日一學(xué)為契機(jī)。嚴(yán)格活動(dòng)實(shí)施方案，通過(guò)開(kāi)展日晨會(huì)學(xué)習(xí)，周會(huì)學(xué)習(xí)
