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,誰堪比肩。登高望岳,壯思綿綿?!碧┥绞且环N精神的力量,也是魯煙人不斷開拓展進(jìn)取和動力源泉。泰山,這個有著80多年歷史的名煙,在魯
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、清乾隆等,都以不同的形式祭祀過泰山。除了成為帝王和普通百姓朝拜的對象,泰山還是無數(shù)文人和學(xué)者重要的創(chuàng)作源泉,先有孔子留下了“登泰山而小天下”的贊嘆
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,是企業(yè)活力的源泉,也是提升企業(yè)效率的根本出發(fā)點(diǎn)。利益的分配歷來是員工關(guān)注的焦點(diǎn),也是調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性最直接、最有效的手段。薪酬是人事勞資管理的靈魂
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;自然世界激發(fā)的心靈意象
記得有一位哲人曾經(jīng)說過:“時(shí)代進(jìn)步的重要標(biāo)記乃是對于人的價(jià)值的彰顯”,這被看作是現(xiàn)代人文精神興盛的思想源泉,人文精神也被看作是現(xiàn)代
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賴以生存的重要基石和持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的動力源泉。不可否認(rèn),作為一個企業(yè),其發(fā)展、生存必須追求效益、利潤,但這種效益、利潤必須以符合國家利益、社會利益為前提。煙草行業(yè)
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骨干品牌是實(shí)施“大市場、大品牌、大企業(yè)”戰(zhàn)略的客觀要求,也是推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉,更是工商企業(yè)的共同責(zé)任。事實(shí)表明,工商企業(yè)任何一方一廂情愿、一意孤行式
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;才會為行業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展提供用之不竭的活力源泉。
(三)關(guān)于必須始終把科技進(jìn)步作為推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展重要支撐,努力提高自主創(chuàng)新能力和科技發(fā)展水平
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,而信息終端客戶從信息資源中切實(shí)受益,才是信息采集、分析及應(yīng)用工作的動力源泉、質(zhì)量保證。因此,不僅要為零售客戶提供行業(yè)動態(tài)、品牌介紹、經(jīng)營建議等卷煙信息服務(wù)
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業(yè)務(wù)和具體操作技能,也會影響行業(yè)整體服務(wù)水平的提高。
(五)持續(xù)改進(jìn)不足。持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)和個人發(fā)展前行的動力源泉,任何企業(yè)和個人都是在出
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成為工商稅利的重要源泉。同時(shí),行業(yè)發(fā)展能夠擁有更多資金,來支持重點(diǎn)品牌發(fā)展,讓重點(diǎn)品牌擁有更好的競爭實(shí)力,擁有更好的發(fā)展空間,這樣