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，對(duì)個(gè)別客戶采取一對(duì)一跟進(jìn)，確保零售戶熟悉操作。二是加強(qiáng)溝通，及時(shí)反饋。對(duì)零售客戶反映的“云pos”系統(tǒng)掃碼不正常、數(shù)據(jù)上傳不流暢等問題及時(shí)溝通反饋、及時(shí)處理
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，盡快熟悉掌握《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》全部法律條文，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。三是法規(guī)部門加強(qiáng)了查辦的新案件及前期未結(jié)案案件的法治審核工作，保障行政執(zhí)法工作
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學(xué)習(xí)要求、競賽方式、時(shí)間截點(diǎn)和參與人員，確保全體職工熟悉知曉。二是組織學(xué)習(xí)。指定專人負(fù)責(zé)梳理相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與日常工作相結(jié)合，督促全體職工提前學(xué)習(xí)
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兩名新進(jìn)人員提出了三點(diǎn)要求，一是勤學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作水平；二是重協(xié)作，盡快融入單位環(huán)境，加強(qiáng)溝通協(xié)作
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人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能為出發(fā)點(diǎn)，定期組織專賣、內(nèi)管人員的培訓(xùn)，要求內(nèi)管人員熟悉營銷、專賣的業(yè)務(wù)，不斷明確監(jiān)管的重點(diǎn)和方向，提升工作技能，
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，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部熟悉知曉黨章內(nèi)容及黨員義務(wù)，真正踐行服務(wù)宗旨。四是組織開展一次知識(shí)競賽。組織開展 “傳承紅色基因、黨內(nèi)法律法規(guī)”知識(shí)競賽，以部門為單位
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，以干促學(xué)、邊學(xué)邊干，熟悉工作的每一個(gè)流程，不斷提升崗位技能。三是團(tuán)結(jié)寫作共同提升。通過新老員工的雙向溝通、團(tuán)結(jié)互助，提升新進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力，
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（公司）《新疆煙草系統(tǒng)科技創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法（修訂）》和《新疆煙草系統(tǒng)QC活動(dòng)管理辦法》，熟悉小組組建、課題申報(bào)、研究實(shí)施、成果展示
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，逐步增強(qiáng)現(xiàn)代終端客戶對(duì)系統(tǒng)的操作熟悉度。三是加強(qiáng)運(yùn)行跟蹤。營銷人員要密切關(guān)注現(xiàn)代終端運(yùn)行情況，對(duì)于運(yùn)行不達(dá)標(biāo)的客戶要及時(shí)跟蹤反饋，并指導(dǎo)客戶進(jìn)行整改
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心中有數(shù)、行動(dòng)有方。為了確保培訓(xùn)的實(shí)效性，我們還將組織一次火災(zāi)應(yīng)急演練。通過真實(shí)模擬場(chǎng)景，讓員工親身體驗(yàn)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，熟悉火災(zāi)應(yīng)急逃生通道和滅火器材的使用
