為您找到相關(guān)結(jié)果 3596 篇
-
》和省委《黨委（黨組）貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則（試行）》及《關(guān)于全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向的決定》等文件精神，并結(jié)合
-
實(shí)績(jī)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，加大機(jī)關(guān)與基層、單位與單位、部門與部門之間交流力度，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、素質(zhì)進(jìn)一步提升。
-
班子組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。三是立糾“四風(fēng)”，努力提升
-
法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與
-
法律賦予的職責(zé)，主要包括深入推進(jìn)公正文明執(zhí)法，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制；明確紀(jì)檢監(jiān)督部門為管理考核主職部門，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用人、用權(quán)、用物、用錢
-
，提交評(píng)審結(jié)果供領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議參考。
三是夯實(shí)工作任務(wù)。
以抓好資金監(jiān)管、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、專賣內(nèi)管以及選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為重
-
管理工作。?；啡霂?kù)前進(jìn)行核查登記，建立驗(yàn)收臺(tái)賬。加大?；反鎯?chǔ)專用庫(kù)房管理，嚴(yán)格控制使用劑量和現(xiàn)場(chǎng)保存劑量。管理和使用人員嚴(yán)格持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行
-
用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
五是大力抓好安全和信訪工作。強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，加大檢查力度，切實(shí)提高對(duì)信訪和輿情的應(yīng)對(duì)能力
-
在內(nèi)的密閉公共場(chǎng)所和職場(chǎng)全面禁煙。
這項(xiàng)“無煙聘用”人事制度，有助于用人單位降低員工的醫(yī)療開支，提高員工的工作效率。美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)去年的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，與不
-
年度工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯及民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了綜合考評(píng)。
考核中，高級(jí)技師崗位履責(zé)情況充分尊重績(jī)效考核結(jié)果，并認(rèn)真聽取用人部門意見和建議。為正確、客觀評(píng)價(jià)已聘高級(jí)技師
