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、工作質(zhì)量提升、市場管理水平提升、工作創(chuàng)新能力提升的目標(biāo)。
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人為本，通過完善收入分配體系，健全崗位考核機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工履職能力提升
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著力點，注重素質(zhì)能力提升。
最后，縣局局長仲崇太做了重要講話，講話充分肯定了2011年全縣卷煙銷售網(wǎng)建工作取得的成績，并對2012年全縣營銷
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，進(jìn)一步促進(jìn)了員工能力的提升。
三是突出業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”入手，制訂全局學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)各部門、各員工的自身情況分別安排具體
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，最終分別從八大職業(yè)成長路徑的報名人選中擇優(yōu)選出22名優(yōu)秀新進(jìn)員工代表進(jìn)行交流。
會上，青年員工各自把這半年的工作情況、能力提升情況、圍繞職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行學(xué)習(xí)的收獲及對未來展望
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煙草在線淮安消息 今年以來，江蘇淮安市局以“‘知行同心’服務(wù)品牌建設(shè)年”為抓手，狠抓卷煙營銷人員素質(zhì)能力的提升，為“卷煙營銷上水平”奠定了良好基礎(chǔ)
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的特點，從而提高卷煙銷售機(jī)會。
三是通過主動幫助客戶規(guī)范卷煙展示，引導(dǎo)客戶在品牌培育方面能力的提升，通過品牌展示、品牌培育、傳播信息等措施，能有
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，努力以基礎(chǔ)管理、核心技術(shù)、創(chuàng)新能力的提升為支撐，全面加強(qiáng)管理，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、必勝的信心做好本職工作，保持天柱煙草持續(xù)、快速、健康發(fā)展
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鑒定和學(xué)歷提升等方式，廣泛開展宣傳教育，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)，促進(jìn)依法行政能力的提升。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立優(yōu)質(zhì)形象。轉(zhuǎn)變思想
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營銷隊伍實操能力提升；二要突出市場研究把握；三要突出品牌培育成效；四要突出終端建設(shè)成果；五要突出投放科學(xué)合理；六要突出經(jīng)營指標(biāo)
