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創(chuàng)新幾個(gè)維度，對(duì)全省系統(tǒng)16個(gè)物流中心的精益物流管理水平進(jìn)行全面、系統(tǒng)評(píng)價(jià)。自評(píng)階段中，各物流中心成立自評(píng)組織，組織業(yè)務(wù)骨干，對(duì)照《辦法》全面
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才和學(xué)科帶頭人示范引領(lǐng)作用，提高行業(yè)一線科研骨干科研能力和創(chuàng)新水平，培養(yǎng)行業(yè)高技能人才后備力量，提升行業(yè)科研創(chuàng)新能力的一次重要實(shí)踐。
此次研修班聘請(qǐng)沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)陳溫
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，對(duì)來自全省13個(gè)州（市）公司的140名烘烤技術(shù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)全面培訓(xùn)，根據(jù)結(jié)業(yè)考試成績(jī)遴選50名成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員參加技能大比武。
技能比武于4月
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講話，全面動(dòng)員、部署學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
四是骨干領(lǐng)學(xué)、強(qiáng)化黨規(guī)學(xué)習(xí)。運(yùn)用骨干領(lǐng)學(xué)方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》及《中國(guó)共產(chǎn)黨權(quán)力保障條例》重點(diǎn)節(jié)選內(nèi)容
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，對(duì)當(dāng)天工作提出要求，進(jìn)行合理安排。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提煉骨干力量。定期對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，一方面鞏固提煉骨干力量的檢測(cè)能力，
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，以“六有”（有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)）為目標(biāo)
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內(nèi)審員片區(qū)責(zé)任制。結(jié)合內(nèi)審員專業(yè)特長(zhǎng)劃分片區(qū)部門并確定年度優(yōu)秀內(nèi)審員和精益骨干“傳、幫、帶”培養(yǎng)對(duì)象，簽訂師帶徒協(xié)議，通過專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和精益理念導(dǎo)入宣貫，
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“修舊利廢”激勵(lì)活動(dòng)旨在通過總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金激勵(lì)所屬各單位維修技術(shù)骨干積極開展零配件“修舊利廢”工作，提高各單位生產(chǎn)設(shè)備自主維修改造、零配件“修舊利廢”比例從而落實(shí)公司降本增效要求?；顒?dòng)中修
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具有較高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干，以技術(shù)骨干為“點(diǎn)”帶動(dòng)技術(shù)員和煙農(nóng)這個(gè)“面”，努力建設(shè)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定的煙農(nóng)隊(duì)伍。
深入推進(jìn)煙葉精益
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公司科研所相關(guān)負(fù)責(zé)人，靖西市煙辦、靖西營(yíng)銷部相關(guān)人員,各站點(diǎn)站（點(diǎn)）長(zhǎng)、技術(shù)骨干、骨干煙農(nóng)共70余人參加會(huì)議。
