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;全體員工都能在履行責(zé)任、義務(wù)、共創(chuàng)“卷煙上水平”美好未來的高度上深刻體悟工作的意義，明確自己的奮斗目標(biāo)，敢于直面自身存在的問題，敢于面對“卷煙上水平”的矛盾
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在煙草企業(yè)中的實踐應(yīng)用。基于此，本研究探討紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)的理論機制，認(rèn)為紅色基因應(yīng)該堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合員工道德教育，促進企業(yè)在履行
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，有的企業(yè)可能對產(chǎn)品回流回國也渾然不知，這可能將明顯觸及主管部門的底線。一旦發(fā)生，監(jiān)管調(diào)查可能不可避免，屆時如何證明電子煙品牌企業(yè)已經(jīng)依法依規(guī)履行
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。煙草專賣日常市場監(jiān)管工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，能否構(gòu)建行之有效的市場監(jiān)管體系，事關(guān)煙草行業(yè)的改革和持續(xù)發(fā)展、消費者合法權(quán)益的維護，煙草行業(yè)社會責(zé)任和使命的履行
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案件 日前，浙江省湖州市長興縣煙草專賣局就聯(lián)合當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局查處一起向未成年人銷售電子煙案，該轄區(qū)某電子煙專賣店于6月以來，未履行有關(guān)查驗義務(wù)
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一份責(zé)任
擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任是企業(yè)軟實力打造的重要內(nèi)容，在干好自己事情的同時，必須積極履行社會責(zé)任，助力脫貧攻堅，參與社會公益，
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選擇不當(dāng)吸煙，這都是現(xiàn)實的存在和問題。我們自己需要做好的，就是理性看待，客觀分析，避免矛盾和沖突升級，履行好一個社會公民的文明
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綜合治理新格局，認(rèn)真研究涉煙違法活動的新變化、新特點，始終保持打假打私高壓態(tài)勢，構(gòu)建“打、防、管、控、宣”一體化監(jiān)管格局，切實履行好“守國門、堵通道
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銷售電子煙，也警示未成年人遠(yuǎn)離電子煙的危害。這是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，也是保障未成年人健康成長的必要措施。二、從三個方面辨別合規(guī)產(chǎn)品包裝印刷清晰度：細(xì)節(jié)
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，提升廣大群眾和零售戶的守法意識和維權(quán)能力，營造全社會共同抵制涉煙違法行為的良好氛圍。下一步，天等煙草將繼續(xù)忠誠履行煙草專賣法賦予的神圣職責(zé)，切實維護
