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政策措施，加強調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。
開展以“我當(dāng)一名客戶”為形式的“三優(yōu)一滿意”活動。通過換位工作，體驗客戶艱辛，真實感受客戶
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平臺，變“普遍號召”為分類激勵，政策上對守法卷煙零售戶給予一定的傾斜，讓卷煙零售戶始終感受到壓力。
四、分類考評，破解市場監(jiān)管員“目標(biāo)不明”的問題
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大家從心底感受到團隊建設(shè)的重要性，迸發(fā)出自身要求上進的渴望。
思想是行動的先導(dǎo)，思想通工作就好干。特克斯縣局正在努力營造一種健康向上的團隊文化，通過氛圍管理
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的老老少少都要到集市上去，大人給家里買些日常用品，小孩去市場上玩耍，有些零售客戶也會大門緊閉，去感受盛宴。送貨員碰到這種日子，往往要等
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服務(wù)的全過程，以“愉悅他人是最大幸?！钡姆e極心態(tài)開展?fàn)I銷工作，才能真切了解和感受客戶的需要，化解客戶的誤解和抱怨，有效地開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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，這就導(dǎo)致一些專賣人員由于一次的失敗而失去信心，因此，對于在QC小組活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，應(yīng)給與適當(dāng)?shù)莫剟?#xff0c;使專賣人員真切地感受
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。走親訪友求人辦事更是不必說，有“中華”相隨，事倍功半也。
平日里在與客戶交流時總能感受到中華煙對于客戶的重要性，柜臺上陳列得最顯眼的也是“中華”煙
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度上都達到了很高的水準(zhǔn)。無論包裝、內(nèi)質(zhì)，軟紅都帶給了消費者非一般的感受。
潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。得益于省內(nèi)市場的良好口碑，得益于軟藍(lán)的良好示范效應(yīng)
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，女性在生活和工作各方面感受到的幸福感強于男性。當(dāng)前煙草煙工呈“老齡化”，35歲以上的人員占據(jù)絕大多數(shù)，其中一部分員工對工作的消極心理嚴(yán)重。
四是工作和生活壓力
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，廣大干部職工感受最深刻的，莫過于與他們工作和生活息息相關(guān)的衣、食、住、行了。本期“征文”欄目特組織選取了4篇分別反映行業(yè)職工30年來“衣食住行”的稿件，以此展示行業(yè)改革
