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;應(yīng)當成為卷煙銷售的排頭兵,我們只有加壓奮進、努力創(chuàng)新,才能不斷取得新成績?!边@是蔣雄明一貫工作目標追求。幾年來,他帶領(lǐng)客戶經(jīng)理們,主持編制
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人民世世代代的夙愿。興水,是牟定煙區(qū)人民生生不息的追求。
2003年,牟定縣遭受了嚴重旱災,當時牟定縣煙草專賣局(公司)一把手
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“手中有糧,心里不慌”。
雖然端午節(jié)的銷售結(jié)構(gòu)會有質(zhì)的提升,但我們還要堅持控制好高、中、低檔卷煙的儲備量,營造一個良好的銷售環(huán)境。不能為了追求高利潤而盲目儲備
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;所以企業(yè)文化帶有一定的功利性是必要的。但經(jīng)濟發(fā)展并不是企業(yè)文化建設(shè)的唯一目的?,F(xiàn)在社會中部分企業(yè)文化中功利性過強,只瞄準利潤最大化,沒有把追求社會進步、服務(wù)大眾作為己任
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的見證。同樣值得銘記的,是他們在試制超高速包裝機組樣機過程中精益求精的態(tài)度,孜孜不倦的追求,堅持不懈的努力,嘔心瀝血的付出。
談到成績
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基礎(chǔ)?!闭憬【指本珠L于政雄說。
動力來自激勵。有追求、有目標才有動力。通過用工分配制度改革,完善收入分配制度,暢通專賣管理人員成長通道,浙江省局讓每位
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好商戶而工作,他把賣煙作為人生的最大樂趣,他把服務(wù)好商戶作為工作的最大追求,懷著一顆滿腔熱情的心,為商戶服務(wù),十幾年
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以上產(chǎn)品銷售為絕對主導,而“白沙”還只是一個以三類煙和四類煙產(chǎn)品銷售為絕對主導的“規(guī)模主導型”品牌。正基于此,在2010年和2011年,“白沙”沒有過于追求品牌
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好奇,有的是出于對成人感的追求,有的是炫示一種權(quán)利,或兼而有之。
幾乎所有的文化類型都規(guī)定了“禁果”的范圍,而我們所時??吹降氖?#xff0c;很多
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具有文化現(xiàn)象的表征,還具有作為管理載體的實質(zhì)——首先,企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識為主導、追求和實現(xiàn)企業(yè)目的的文化形態(tài);其次,企業(yè)文化有與自身