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；因4月份進(jìn)入大田移高峰期，建議與市、縣級(jí)公司溝通保證煙用農(nóng)藥和化肥的供應(yīng)。在專賣管理上，建議切實(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管工作，履行 好“監(jiān)督
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管理；要切實(shí)發(fā)揮煙站的職能作用， 36個(gè)煙草工作站站長(zhǎng)要切實(shí)履行好管理職能和服務(wù)職能，學(xué)會(huì)工作方法，學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)思考
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社會(huì)的責(zé)任?？梢哉f，煙草行業(yè)的生存與發(fā)展就是一個(gè)履行責(zé)任的過程。而今天，在全面開創(chuàng)“卷煙上水平”局面的的新形勢(shì)下，煙草人再一次淋漓盡致地詮釋了責(zé)任的內(nèi)涵
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廣告。某地甚至出現(xiàn)了“百官倡煙”的怪事。以至于我國(guó)履行《煙草控制框架公約》5周年也沒有真正邁開禁煙步伐。
經(jīng)濟(jì)利益再重要，也不能以犧牲民眾健康與環(huán)境衛(wèi)生為代價(jià)。禁煙的辦法總比困難多
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;加強(qiáng)管理指導(dǎo)。五縣區(qū)分公司黨總支書記是今年合作社管理的責(zé)任人，各總支書記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。三是要著力規(guī)范合作社的財(cái)務(wù)管理。對(duì)煙草公司給予合作社的烤煙生產(chǎn)組
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;履行我們的承諾和滿足客戶的期望。”
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改變？
未曾處罰吸煙者
柳州市禁煙《管理辦法》規(guī)定：被動(dòng)吸煙者有權(quán)要求在禁煙區(qū)內(nèi)的吸煙者停止吸煙；被動(dòng)吸煙者有權(quán)要求禁煙區(qū)的所在單位履行本辦法
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建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以高度的責(zé)任感和使命感團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，履行職責(zé)、服務(wù)大局，做先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，高素質(zhì)職工隊(duì)伍的培育者，職工
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，這樣的控?zé)熉募s機(jī)制無法擺脫煙草企業(yè)利益的牽制，亟須改變?！? 中國(guó)疾病預(yù)防控制中心主任王宇委員提出，應(yīng)當(dāng)由國(guó)務(wù)院牽頭組建履行《公約》協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組
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為家，把小區(qū)的每個(gè)烤房都當(dāng)做自己的孩子，隨時(shí)查看每個(gè)烤房的烘烤狀況；收購期間，他認(rèn)真履行自己預(yù)檢員的職責(zé)，他所預(yù)檢的煙
