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“拼搏、超越、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神，挖掘具有地域文化特色的“杜鵑情”服務(wù)品牌，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，真情服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)客戶，推動(dòng)畢節(jié)煙草商業(yè)向
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意識(shí)，市煙草局結(jié)合“四定”，科學(xué)界定工作職能，使每位員工都能在工作崗位中找到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的有效途徑。在挖掘潛力、發(fā)揮員工的創(chuàng)造性方面，他們通過(guò)標(biāo)桿管理
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;那就是對(duì)“成功”文化的不斷挖掘與豐富，使文化伴隨品牌一起飛躍和升級(jí)。由此也可以看出，“芙蓉王”文化是一個(gè)不斷進(jìn)步的文化，把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)
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;搞好技術(shù)創(chuàng)新，充分挖掘煙葉特色，把握在重點(diǎn)骨干品牌中的不可替代性，積極聯(lián)動(dòng)打造180公里的文化長(zhǎng)廊，推進(jìn)文化管理上臺(tái)階。
要抓發(fā)展、保穩(wěn)定
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：知名品牌要緊緊圍繞“532”“461”知名品牌發(fā)展目標(biāo)，必須要深入分析和準(zhǔn)確把握灌南本地消費(fèi)空間、自身結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)潛力，有效挖掘和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)資源，加強(qiáng)
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，創(chuàng)新發(fā)展，高度重視優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作。要圍繞知名品牌發(fā)展需求，充分利用和挖掘百色生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，重視開(kāi)發(fā)利用具有優(yōu)質(zhì)風(fēng)格特征明顯的山地?zé)熑~；
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水平。
一是要敢于“奇思異想”。奇思異想是打開(kāi)成功的天門(mén)。一個(gè)人有了奇思異想，才會(huì)千方百計(jì)地挖掘自己的潛力，才會(huì)不辭辛勞地為自己的每一次成功架橋鋪路，才會(huì)失敗了又
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，建立自身客類關(guān)聯(lián)，充分挖掘客類間潛在的銷售能力。
三是建立信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)分類管理。選擇合適的信息公司合作，建立并完善品類及客類管理系統(tǒng)，
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的殘酷。對(duì)于商家來(lái)說(shuō)，做生意也需要競(jìng)爭(zhēng)，有了競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有壓力，有了壓力才會(huì)有動(dòng)力，有了動(dòng)力才能激發(fā)創(chuàng)造力，有了創(chuàng)造力才能挖掘更大的能力
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武夷山的生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，挖掘“通仙”的生態(tài)“賣點(diǎn)”，宣傳“通仙”卷煙的主料——“翠碧一號(hào)”，建設(shè)“翠碧莊園”和“通仙”生態(tài)茶園，并邀請(qǐng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
