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,全面履行基層工會(huì)工作職責(zé),狠抓基礎(chǔ)工作,全力創(chuàng)模,為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。該廠先后兩次蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”稱號(hào),榮獲“全國(guó)模范
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,突出特色,指標(biāo)設(shè)置具有現(xiàn)實(shí)性、可測(cè)性和可比性,易于量化和評(píng)價(jià),能正確指導(dǎo)專賣人員履行職責(zé),達(dá)到了優(yōu)化流程,提高
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;全體員工都能在履行責(zé)任、義務(wù)、共創(chuàng)“卷煙上水平”美好未來(lái)的高度上深刻體悟工作的意義,明確自己的奮斗目標(biāo),敢于直面自身存在的問(wèn)題,敢于面對(duì)“卷煙上水平”的矛盾
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立法法》,行政法規(guī)是國(guó)務(wù)院為執(zhí)行法律的規(guī)定或履行憲法賦予的行政管理職權(quán)而制定的規(guī)范性文件,其法律效力僅次于憲法和法律,高于地方性法規(guī)和部門(mén)規(guī)章。意義
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在煙草企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用。基于此,本研究探討紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)的理論機(jī)制,認(rèn)為紅色基因應(yīng)該堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合員工道德教育,促進(jìn)企業(yè)在履行
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案件 日前,浙江省湖州市長(zhǎng)興縣煙草專賣局就聯(lián)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局查處一起向未成年人銷售電子煙案,該轄區(qū)某電子煙專賣店于6月以來(lái),未履行有關(guān)查驗(yàn)義務(wù)
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一份責(zé)任
擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)軟實(shí)力打造的重要內(nèi)容,在干好自己事情的同時(shí),必須積極履行社會(huì)責(zé)任,助力脫貧攻堅(jiān),參與社會(huì)公益,
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,已成為影響市場(chǎng)秩序、危害公共利益的突出問(wèn)題。煙草行業(yè)作為維護(hù)市場(chǎng)秩序、保障消費(fèi)者權(quán)益的責(zé)任主體,治理“空管煙”既是履行法定職責(zé)的必然要求,也是踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者
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”,記錄每次處罰的時(shí)間、事由、證據(jù)及履行情況,在第二次處罰前自動(dòng)觸發(fā)資格審查流程;第二步,引入集體討論機(jī)制,由執(zhí)法部門(mén)牽頭
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,有的企業(yè)可能對(duì)產(chǎn)品回流回國(guó)也渾然不知,這可能將明顯觸及主管部門(mén)的底線。一旦發(fā)生,監(jiān)管調(diào)查可能不可避免,屆時(shí)如何證明電子煙品牌企業(yè)已經(jīng)依法依規(guī)履行