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。要廣泛開(kāi)展“馬蘭精神”的學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)“馬蘭精神”與行業(yè)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)“當(dāng)代雷鋒”郭明義結(jié)合起來(lái)，提升效果。
二是突出特色，著力
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;將品牌的美譽(yù)度落實(shí)到品牌主力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升上。
科技：從“看不見(jiàn)”到“看得見(jiàn)”
探尋黃鶴樓品牌實(shí)現(xiàn)價(jià)值跨越的原因，“科技創(chuàng)新”常常是多數(shù)人腦中閃現(xiàn)的答案
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”服務(wù)品牌示范店服務(wù)手冊(cè)》，對(duì)零售客戶及店面進(jìn)行規(guī)范管理。
“涇渭情”服務(wù)品牌實(shí)施以來(lái)，工業(yè)客戶、零售客戶、消費(fèi)者、煙農(nóng)等對(duì)咸陽(yáng)煙草的服務(wù)質(zhì)量提升給予充分的肯定
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多干點(diǎn)是應(yīng)該的，長(zhǎng)期負(fù)荷不僅不會(huì)累垮你，而且還能磨煉你的心志，提升你的工作能力，反倒是長(zhǎng)期的無(wú)所事事會(huì)荒廢一個(gè)人；所以我們要學(xué)會(huì)
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，加強(qiáng)員工隊(duì)伍心態(tài)與能力、關(guān)系與利益等方面的拓展培訓(xùn)，塑造員工良好的陽(yáng)光心態(tài)，激發(fā)員工提升能力的動(dòng)力；讓員工知曉如何去營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧的內(nèi)部環(huán)境
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，加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，健全服務(wù)體系，不斷提升服務(wù)水平，從貨源供應(yīng)、客戶培訓(xùn)、送貨服務(wù)等方面發(fā)展扶持中小客戶，積極指導(dǎo)、扶持和幫助中小卷煙
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現(xiàn)任廠領(lǐng)導(dǎo)班子帶動(dòng)下的發(fā)展，使定煙人更加成熟起來(lái)。文化水平在普遍提高，技術(shù)技能在快速提升，群策群力集思廣益，團(tuán)結(jié)拼搏自我完善，一顆
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是一丁點(diǎn)可以忽略的小變化，都加以鼓勵(lì)，以提高客戶參與積極性，對(duì)部分客戶采取上門(mén)指導(dǎo)開(kāi)小灶的方法，手把手的教到客戶會(huì)操作為止，提升
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煙草在線專稿 引：感應(yīng)性是人們提升生存境界必須具有的一種寶貴的素質(zhì)，是管理者第一重要的素質(zhì)。感應(yīng)管理是以最佳的狀態(tài)，步入管理的最高境界。這是一種
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間，科技園區(qū)建設(shè)取得顯著成效，在技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)施農(nóng)業(yè)、教育培訓(xùn)等方面均為恩施煙區(qū)的發(fā)展和提升發(fā)揮了重要的示范、輻射和帶動(dòng)作用。
2012年9月4日，前來(lái)參加“清江源
