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健康發(fā)展?！叭齻€(gè)重在”關(guān)鍵是“重在引領(lǐng)”，就是引領(lǐng)市場(chǎng)、引領(lǐng)消費(fèi)。一要確立新的目標(biāo)。統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真制定“中華”品牌發(fā)展新目標(biāo)，以新目標(biāo)凝聚力量、攻堅(jiān)克難、開拓
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當(dāng)前工作中存在的缺點(diǎn)和不足，以實(shí)事求是的態(tài)度科學(xué)決策，有利于提升基礎(chǔ)管理水平。開展“知音三萬行活動(dòng)”，對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和活力，提升企業(yè)
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增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力。
目前營(yíng)銷人員教育培訓(xùn)過程中存在的不足
目前，從筆者所處的分公司實(shí)際來看，個(gè)人認(rèn)為教育培訓(xùn)工作中還存在著以下問題：
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緊緊抓住重點(diǎn)工作不放松，扭住核心業(yè)務(wù)求突破，這是做好工作的關(guān)鍵所在。正是由于大家心往一處想、勁往一處使，公司的凝聚力、執(zhí)行力和實(shí)戰(zhàn)力才有了良好的體現(xiàn)和提升
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的，為國(guó)家利益和消費(fèi)者利益著想的負(fù)責(zé)任企業(yè)，培養(yǎng)和傳播積極向上、具有凝聚力與向心力的煙草企業(yè)文化，積極依法納稅，熱心于公益事業(yè)，體現(xiàn)和履行
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理論、管理思想和管理方式，從20世紀(jì)80年代傳入我國(guó)，至今已有20余年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)的無形力量
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《百家講壇》。
像這樣的“文化大講堂”在平谷煙草已經(jīng)舉辦了多期。
平谷煙草：用文化改變?nèi)? 企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)于“人”的工作，即如何凝聚人、引導(dǎo)人、激發(fā)人。企業(yè)文化
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無形的，因?yàn)樗粌H僅是一個(gè)品牌，它還是山東煙草人踐行“兩個(gè)至上”的重要載體，凝聚著數(shù)代山東煙草人振興魯煙的濃重情結(jié)。山東煙草人作為一家人，曾經(jīng)共同
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營(yíng)造良好的工作和生活氛圍。致使員工產(chǎn)生優(yōu)越感、自豪感、歸屬感，對(duì)事業(yè)滿懷忠誠(chéng)之志，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，極大地促進(jìn)精神文明建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)
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，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)與員工的共同發(fā)展；把人力資源視為煙草企業(yè)發(fā)展的第一要素，以宏偉的藍(lán)圖感召人，以良好的環(huán)境吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人
