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、求“質(zhì)”的初衷一路走來，“品質(zhì)”醞釀出了企業(yè)服務(wù)體系框架，客戶滿意度得到提升、員工積極性被激活、企業(yè)文化逐層滲透落地到基層……這些收獲都是“品質(zhì)”服務(wù)成長(zhǎng)的見證。未來
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的提升，維護(hù)了煙農(nóng)利益，收到了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。部分煙區(qū)在推動(dòng)煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)報(bào)道，展示煙草行業(yè)在推進(jìn)煙葉生產(chǎn)組織形式改革創(chuàng)新、促進(jìn)煙農(nóng)
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、新要求，煙草企業(yè)要居安思危，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，奮發(fā)有為，不斷提升煙草品牌的科技力、營(yíng)銷力、文化力，賦予煙草品牌更大
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;還需要在加熱室上改進(jìn)為燒煤型，特別是一次性加型煤，自控控溫。同時(shí)在裝煙數(shù)量提升方面進(jìn)行改進(jìn)。
3.2 試驗(yàn)證明小改密雖然在裝煙葉數(shù)量上有提高，與下排濕
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;共同推進(jìn)煙草行業(yè)提升品質(zhì)、塑造品牌、加強(qiáng)創(chuàng)新，同時(shí)力爭(zhēng)在更多領(lǐng)域加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。姜成康對(duì)河北煙草行業(yè)近年來的發(fā)展給予充分肯定。他表示，國家煙草專賣局將
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等工作，更加重視制度建設(shè)，努力打造陽光煙草，實(shí)現(xiàn)職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提升煙草企業(yè)
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獲得遠(yuǎn)超越這些工資成本所帶來的高級(jí)人才。而人才的制勝，必然帶來利(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)潤(rùn)與行業(yè)地位的廣泛提升。
??? 不管是否排在第一位，顯而易見的是，薪酬在
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烤煙長(zhǎng)勢(shì)好、能夠正常成熟，基本不出現(xiàn)缺鉀癥狀及兩黑病爆發(fā)勢(shì)頭，加之今年新建臥式烤房布局合理、數(shù)量匹配，烘烤專業(yè)服務(wù)隊(duì)組織得力。使煙葉質(zhì)量得到較大提升
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協(xié)助我局開展交叉價(jià)格復(fù)查，就反映客戶價(jià)格意識(shí)有了明顯提升，市場(chǎng)規(guī)范有序，檢查的28戶中僅發(fā)現(xiàn)5戶低價(jià)銷售，“客戶增效”初顯戰(zhàn)果，
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標(biāo)準(zhǔn)化鍋爐房 管道安全標(biāo)識(shí)化
安全教育要有特點(diǎn)
找出抓“點(diǎn)”——安全教育。安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首要的是對(duì)“人”的管理，注重的是員工思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變。為提升員工安全
