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“對事不對人、對崗不對人”的原則，采取“自己找、組織找、案例找”的方式，各部門齊抓共管，各司其職。確定專賣管理、營銷服務(wù)、綜合事務(wù)、人事勞資、財務(wù)管理等五個重點
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煙思想道德建設(shè)活動，員工關(guān)愛機(jī)制在全省得到全面推廣，愛心工程和感人事跡不斷涌現(xiàn)，關(guān)注基層、回饋社會的和諧氛圍日益濃烈。
下一步，省局
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，并向老同志們匯報了2012年縣局在煙葉，卷煙，專賣，人事，企業(yè)文化五個 方面所取得的成績?！? 緊接著紀(jì)檢組長、黨組成員鄧春
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人事、企管部門相關(guān)人員前往朱昌煙葉站、楊長煙葉站查看當(dāng)前烤煙收購工作，對兩個煙葉站的烤煙收購、質(zhì)量等級眼光、收購秩序及進(jìn)度等工作進(jìn)行了督查。
在相關(guān)收購點的烤煙收購現(xiàn)場，
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煙草在線畢節(jié)消息 9月13日，由貴州省局（公司）人事處、監(jiān)察處、離退辦組成的干部考察組蒞臨畢節(jié)，考察推薦畢節(jié)市局（公司
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;多出研究成果，為企業(yè)決策提供參考。
會議對52篇思想政治工作優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰，與會代表圍繞政研會工作進(jìn)行了深入交流。
國家局人事司政工處有關(guān)負(fù)責(zé)人，
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同志先進(jìn)事跡，讓童建明同志的救人事跡人人皆知，并從“為什么要學(xué)習(xí)”、“學(xué)些什么”以及“怎么來學(xué)”三個方面，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)要求，切實做到入心入腦
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和藝術(shù)節(jié)做好準(zhǔn)備。
二是開展集中“活動日”文化學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)當(dāng)月國家局、公司政工人事工作會議精神，了解廠部有關(guān)工作情況和企業(yè)發(fā)展動態(tài)情況。同時，還組織老職
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二是完善“長效機(jī)制”，全面防范廉能風(fēng)險。堅持“適用的保留、不適用的剔除、缺失的建立和完善”的原則，修訂和完善了行政許可、行政執(zhí)法監(jiān)督、人事管理、財務(wù)管理、物資采購等方面
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煙草在線保山消息 8月13日，云南保山市局（公司）人事部副部長楊務(wù)農(nóng)等領(lǐng)導(dǎo)一行3人，在隆陽區(qū)局（分公司）
