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;各抒己見，各顯神通，使團(tuán)隊、班組更有特點，更具活力。這其中，包括了許多具體做法，譬如優(yōu)化績效管理、結(jié)對子共進(jìn)、給員工過生日等人性
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，增強發(fā)展本領(lǐng)，打造工作亮點，逐步實現(xiàn)由規(guī)范管理到精細(xì)管理再到人性管理的轉(zhuǎn)變。
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“無煙醫(yī)院”，除了在醫(yī)院各個區(qū)域設(shè)置禁煙標(biāo)志外，從人性角度出發(fā)，考慮到很多病人家屬在等待病人治療的過程中，吸煙可緩解煙癮大的家屬的焦慮情緒
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景區(qū)在醒目位置專門設(shè)立中文禁煙告示牌，是一種非常人性化的禁煙措施。有了這種警告牌，日益增多的中國游客就能迅速了解該景區(qū)嚴(yán)格的控?zé)煷胧?#xff0c;自覺熄滅煙頭或不吸煙
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交通法規(guī)來看，《中華人民共和國道路交通安全實施條例》的附件3中規(guī)定，機動車駕駛員在駕車時有吸煙行為的，扣2分?？梢?#xff0c;黃石在執(zhí)法上還比較人性
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，用更科學(xué)、更人性的宣傳抓住顧客的胃口，成就自己的事業(yè)！
與時俱進(jìn)推陳出新
面對即將來臨的謝師宴龐大市場，我們必須喊出新時代的口號。因這部
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度”的企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)員工全過程參與，其價值在于企業(yè)文化的真實性、有效性和可持續(xù)性。首先，有助于促進(jìn)企業(yè)和諧。雙向建設(shè)的企業(yè)文化以人為本，關(guān)懷人性，變“老板
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廉政教育更具人性化和親和力，確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一系列的宣傳教育活動，使敬廉崇潔的思想深入企業(yè)員工心中，使反腐倡廉貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)
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商鋪”的理念也融入了團(tuán)支部的活動之中，盡力把服務(wù)做得更深、更細(xì)、人性化、更親情化，更貼近市場。
活動期間，參加活動的青年干部職工對深入了解了行業(yè)一線工作
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以做到親情化、人性化?！睖孛酚⑽⑿χ鴮ξ覀冋f，這時電話響了，原來是小區(qū)五樓的小張家中來客人，需要送幾包煙、兩件啤酒和其它一些零食上門，溫梅英認(rèn)真
