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站包村、包片責(zé)任制，全力以赴抓好煙葉生產(chǎn)抗旱保苗促移栽及卷煙銷售工作的落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，全體下鄉(xiāng)駐點(diǎn)的干部員工大力弘揚(yáng)行業(yè)潛心做事、低調(diào)
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典范，踏實(shí)做事，低調(diào)做人，好好工作，愛崗奉獻(xiàn)。
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、部門對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)工作流程，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的前提下，鼓勵(lì)做實(shí)事、做成事，約束不做事，合理拉開員工收入分配差距，以激發(fā)
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明示承諾為載體，提高防范意識(shí)。
五是強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)提升，認(rèn)清形勢(shì)，提高自我保護(hù)意識(shí)，潛心做事，低調(diào)做人
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勇于發(fā)表自己的見解。而平時(shí)日常工作中盡量“少說話，多做事”。因?yàn)槟闶切率?#xff0c;對(duì)工作的了解還停留在表面；因?yàn)槟闶切率?#xff0c;對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)的為人還不
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的關(guān)系，潛心做事、低調(diào)做人、勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。四要勇于創(chuàng)新，充滿活力朝氣。要帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高
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中形成按規(guī)定辦事、按規(guī)程操作、追求優(yōu)質(zhì)、追求卓越的做事風(fēng)格，養(yǎng)成凡事認(rèn)真的良好習(xí)慣。7S管理既能培養(yǎng)員工養(yǎng)成凡事認(rèn)真、有規(guī)定按規(guī)定操作、有制度按制度作業(yè)的良好習(xí)慣，也能讓企業(yè)
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，大部分單位（部門）逐步克服了傳統(tǒng)的思維方式和行為習(xí)慣，按標(biāo)準(zhǔn)做事、按規(guī)范管理、按程序運(yùn)行的工作習(xí)慣與氛圍初步形成，職能職責(zé)清晰
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，控制市場(chǎng)能力要再增強(qiáng)。要從實(shí)際出發(fā)，做到有目的、有計(jì)劃做事，學(xué)會(huì)回顧總結(jié)思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)一步思考客戶經(jīng)理、市管員職責(zé)，在提升客戶經(jīng)營
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，潛心做事，低調(diào)做人，敢為人先，勇于探索的新形象。增進(jìn)了干部團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和黨性修養(yǎng)，同時(shí)也使全體黨員明確
