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;運用案例分析展開技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)效果評價上，公司從產(chǎn)質(zhì)損指標(biāo)、員工評價、部門班子評價三方面對見習(xí)人員進行“無記名”評價打分，確保評價的客觀公正。
本次培訓(xùn)有效提高了一線
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，必須做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，堅持處罰與教育、管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，注意行政執(zhí)法的方式方法，規(guī)范執(zhí)法行為。
三是加強學(xué)習(xí)。不斷提高專賣人員
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干部”李林森在工作崗位上身先士卒戰(zhàn)洪魔、扶弱濟困獻愛心、甘于清貧重名節(jié)、公正用權(quán)不謀私、燃盡生命寫忠誠的感人故事。
觀影結(jié)束后大家紛紛表示，李林森先進事跡樸實感人、令人信服
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;事難辦現(xiàn)象，全力做到笑容相迎，笑語相送，笑臉收煙；四是陽光操作，公正公平收購到位。做到收購政策紀(jì)律、煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)上墻，
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以來，該縣本著“公平公正”的收購原則，設(shè)立了質(zhì)量價格檢查督導(dǎo)組、收購秩序維護組、交通運輸保障組、紀(jì)律檢查監(jiān)督組，認(rèn)真執(zhí)行國家煙葉收購政策，提高煙葉
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，煙葉入庫時，質(zhì)檢人員要逐包驗收，逐包驗級，要及時平衡好收購眼光，合格率誤差不超過正負3%，確保二次接收公開、公正、公平
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積極參與、踴躍報名參與競聘；并嚴(yán)格掌握競聘上崗工作程序和資格條件，保證中層管理崗位競聘上崗試點工作的嚴(yán)肅性、公正性。
據(jù)了解，該次競聘的筆試和面試由第三方組織
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政府、企業(yè)、煙農(nóng)三者利益。三是嚴(yán)格平衡收購現(xiàn)場會的眼光。保證全縣煙葉收購工作平衡、平穩(wěn)、公平、公正、有序的進行，提高煙葉收購質(zhì)量，確保今年煙葉收購任務(wù)圓滿完成。
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每個現(xiàn)場驗級日由分公司經(jīng)理、副經(jīng)理帶隊，組織部分收購站站長、生產(chǎn)科相關(guān)人員進行現(xiàn)場驗級，充分體現(xiàn)了馬龍煙葉入庫的公平、公正性，也更有利于各煙葉站統(tǒng)一煙葉
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，此次評比活動建立在前期終端陳列信息采集基礎(chǔ)之上，對陳列效果靠前的客戶進行二次評比，經(jīng)過公平公正的評選，共評出一等獎1名，二等獎2名
