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的帶頭作用和榜樣作用，形成你追我趕，共創(chuàng)優(yōu)秀，提升了客戶辦實事樹形象的良好氛圍。油田局黨組書記張加魁的話，道出了開展黨員旗幟管理法的初衷
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目的違法。其特點表現(xiàn)在：自由裁量權(quán)的行使違背了法律授予這種權(quán)力的目的，逾越了法律作為“規(guī)則之治”的初衷，成了執(zhí)法人員隨意調(diào)弄、任意掌控的權(quán)力工具，
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欺騙和欺詐顧客的行為。如果真是遇到了“愛較真”的顧客，我們一定要做好解釋，讓顧客理解我們的初衷和做法，用真誠的態(tài)度去贏得他們的信任和支持。
零售客戶
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；或者認為考核標準運用不當、有失公平。
3、考核周期設(shè)計不合理。相當?shù)膯挝滑F(xiàn)行考核周期實行差別對待，即對一線員工實行月考核，機關(guān)后勤人員實行季考核。這種設(shè)計的初衷是
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，又有盲目感。同一種信息可以被解讀為不同的版本，要么符合一部分人的意愿，要么違背另一部分人的初衷，與事實相悖的情況時有發(fā)生，給信息的受眾
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之義。全體干部職工必須要深刻理解國家局、省局（公司）黨組這一部署的基本初衷，不斷深化對嚴格規(guī)范的學習研究，確保思想上行動上與時俱進，
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發(fā)展沒有積極作用，也有違行業(yè)政策設(shè)計初衷。
第二，要跳出思維的慣性和模式化。正如前述分析談及，某些品牌滿足于縱向比，停留于自我比，
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承包者。這不僅有違“普惠”煙農(nóng)的初衷，而且一旦廣大煙農(nóng)對此提出質(zhì)疑，行業(yè)將會面臨政策上的風險。
2、煙田耕作、育苗和煙葉烘烤都是時令季節(jié)性極強的農(nóng)活，稍有
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一把火?！眱H靠被動地傳授知識遠非教育的初衷，也難以達到長遠的良好效果。
所謂“知之者不如好知者，好知者不如樂知者”，如何針對成年人的受教難點而采取有效策略
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;完全違背了實行煙草農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的初衷。其主要表現(xiàn)在：一是不想調(diào)整。許多人認為，煙草農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是政府的事，因而缺乏參與意識。二是不敢調(diào)整。部分煙農(nóng)怕承擔
