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要根據(jù)情況舉辦2-3次的座談會，認真開展自查剖析。要從思想深處挖掘問題、從加快發(fā)展爭創(chuàng)學習型企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析。培養(yǎng)
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。二是要落實責任、明確步驟。各部門主要負責人作為“三項整治”工作的第一責任人，要親力親為，抓好工作協(xié)調(diào)、責任落實和檢查督促。三是要高度重視，深入剖析。各部門要對
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，特別是青工的思想動態(tài)座談會，認真開展自查剖析。要從思想深處挖掘問題、從加快發(fā)展爭創(chuàng)學習型企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析。培養(yǎng)
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，以及個人工作、思想心得。涂繼榮股長還就近期工作開展的情況及生活中存在的問題、不足針對性的作了深刻剖析，提出下一步努力方向，對2011年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標提出
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市局（公司）黨委2010年民主生活會征求意見建議的匯總情況。在開展自我剖析及互相開展批評與自我批評中，各班子成員均以高度的政治責任感和使命感，
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剖析防范要點，同步制定針對性整改措施，抓實防汛關(guān)鍵環(huán)節(jié)。強化應(yīng)急演練。針對動力中心地下室可能發(fā)生的雨水倒灌、突發(fā)積水等險情，重點圍繞險情預(yù)警、應(yīng)急救援、防汛
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，確保全員掌握核心技能。二是搭建交流平臺，促進知識共享。組織低代碼技術(shù)沙龍和優(yōu)秀案例分享會，鼓勵員工展示成果、交流技巧、剖析解決業(yè)務(wù)痛點的實踐經(jīng)驗
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方向展開探討。向企業(yè)介紹煙草消費群體特征、節(jié)日消費節(jié)點潛力，分享轄區(qū)零售終端銷售數(shù)據(jù)，剖析消費需求變化；同時聚焦合作場景，探討在營銷活動聯(lián)動
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，圍繞“從‘綠色制造’走向‘零碳’”主題開展，邀請中國質(zhì)量認證中心南京分中心低碳發(fā)展部董偉老師擔任主講。董偉老師憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，深入剖析了當
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，從“企業(yè)研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容與管理保護策略”的理論夯實，到“企業(yè)對外合作研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)風控操作”和“企業(yè)內(nèi)部研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)風控操作”的實踐剖析，專家結(jié)合大量真實案例
