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全員創(chuàng)新工作注入了新的活力。在此基礎(chǔ)上，廣西中煙打造勞模創(chuàng)新工作室，培育自主創(chuàng)新能力，以自治區(qū)（省、行業(yè)）級及以上勞模
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，把家里的一間屋子改造成工作室，除了吃飯睡覺，他鉆進工作室就不肯出來，照著書上的指導(dǎo)一步步操作。 機會總會留給有準(zhǔn)備的人。2004年3月
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，文山州局（公司）聯(lián)合十余家行業(yè)內(nèi)外單位，組建高端技術(shù)人才團隊，成立2個創(chuàng)新工作室和1個工匠工作室，圍繞生產(chǎn)鏈布局創(chuàng)新鏈的路徑
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要求就更加嚴(yán)苛。為更好適應(yīng)不同牌號球墨鑄鐵件的合理生產(chǎn)、提高鑄件性能，上海煙草機械有限責(zé)任公司博士工作室根據(jù)生產(chǎn)實際對球墨鑄鐵的不同牌號及性能，進行研制，并取得
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出現(xiàn)。為在最短時間內(nèi)調(diào)試好這兩組設(shè)備，遵義卷煙廠集結(jié)精兵強將，與煙機生產(chǎn)廠家一道開展課題攻關(guān)。以煙草行業(yè)高技能帶頭人趙洪波為核心的技能大師工作室團隊，成為
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和現(xiàn)代化建設(shè)新圖景。2022年，邵陽市局（公司）正式成立鐘輝能人工作室。工作室由核心成員侯鐘輝牽頭，吸納18名青年人才，以師帶徒、攻
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100萬元。突破技術(shù)瓶頸2022年，由柳州卷煙廠賀朋濤勞模創(chuàng)新工作室牽頭，聯(lián)合電氣、機械、軟件三大技術(shù)團隊，開始著手研發(fā)智能巡檢機器人項目。項目團隊以“解決痛點
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，識別并處理異常事件250余起，為工廠創(chuàng)造經(jīng)濟效益逾100萬元。技術(shù)人員正在調(diào)試巡檢機器人。廣西中煙供圖核心：突破技術(shù)瓶頸智能巡檢機器人項目由該廠賀朋濤勞模創(chuàng)新工作室
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大師工作室、云嶺工匠張冀武創(chuàng)新工作室、玉溪優(yōu)質(zhì)雪茄創(chuàng)新工作室等一批工作室。工作室以具備較高理論水平、創(chuàng)新能力的勞模、工匠或具有較高職業(yè)技能的職工為帶頭人，開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新
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”創(chuàng)新人才“培強育活”體系（聚焦領(lǐng)軍、青年、骨干三類人才，建強大師工作室和創(chuàng)新實驗室兩大平臺，完善一套育才賦能機制），著力打造一支
