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動力車間“啟明星創(chuàng)新工作室”的研究課題之一。面對智能制造對人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，該工作室建立“導(dǎo)師帶徒、技術(shù)沙龍、課題摘牌、崗位練兵”培訓(xùn)體系，讓勞模工匠與青年職工結(jié)成
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，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、全局謀劃，抓好技能人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃和頂層設(shè)計，先后印發(fā)《工人技師評聘管理規(guī)定》《加強技能人才隊伍建設(shè)工作要點》《青州卷煙廠工匠創(chuàng)新工作室
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，在很多朋友的幫助下，歷經(jīng)千辛萬苦，2009年6月份，建立在網(wǎng)絡(luò)上的海鷹助學(xué)工作室正式成立了。
成立伊始，慧英并不知道該怎么去做
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;催生出更多元、更全面的解決方案?；谶@一理念，天津市局（公司）將創(chuàng)新工作深植群眾之中，打造了津煙物流大師工作室、濱海煙草創(chuàng)新工作室等學(xué)習(xí)實踐平臺
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“揭榜”：“沒有先例就創(chuàng)造先例，核心技術(shù)買不來，闖過去就是新天地！”改造過程堪稱一場精密而驚險的“刀尖之舞”。佘家江在技能大師工作室研究設(shè)備
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人才成才渠道。在上海煙草包裝印刷有限公司，＂上海煙草工匠＂劉宏積極推進人才培育工作，充分利用工作室平臺開展技術(shù)授課、帶教培訓(xùn)以及技術(shù)探討
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們在中車青島四方機車車輛股份有限公司詳細(xì)了解了產(chǎn)品譜系及歷史沿革，在首席技能專家、全國勞動模范、中華技能大獎獲得者郭銳領(lǐng)銜的國家級技能大師工作室進行現(xiàn)場觀摩交流?！拔覀兊哪繕?biāo)是成為技術(shù)
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‘技能人才隊伍建設(shè)示范廠’，建立起‘318’技能人才培育模式。”黔江卷煙廠人力資源科科長趙倩介紹說，“3”即“教材庫、師資庫、人才庫”；1即專家工作室
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創(chuàng)新工作室場景在2011年，廠里采用他的技術(shù)，推廣刀盤保養(yǎng)的改進方法，使刀盤由3個月左右維修一次提高到半年以上維修一次。2008年以前，車間卷煙
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的名字成立了“吳樹清工作室”，讓他帶領(lǐng)大家消化吸收新工藝新技術(shù)并解決生產(chǎn)中存在的短板問題。圖為吳樹清（左二）與車間修理工一起分析設(shè)備故障。扎根一線筑匠心從學(xué)校
