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煙草在線湖北消息 7月10日，湖北省煙草公司副總經(jīng)理黃樹(shù)立在恩施州人民政府副州長(zhǎng)肖作文、州煙草專賣局局長(zhǎng)譚志平等陪同下，調(diào)研咸豐縣煙葉工作。
在丁寨鄉(xiāng)高灘村
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對(duì)上半年卷煙總體銷量、銷售收入、一二類煙銷售情況、單箱水平等進(jìn)行了綜合分析評(píng)價(jià)，各客戶經(jīng)理對(duì)上半年的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，分享有益經(jīng)驗(yàn)，推廣有效工作方法
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是加強(qiáng)零售戶培訓(xùn)，提升客戶培育信心。與零售客戶建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，培訓(xùn)客戶如何推介卷煙，比如要積極詢問(wèn)消費(fèi)者吸食的價(jià)位
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找三定三比”解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，提升客戶服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立“建設(shè)平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展、新型客我關(guān)系”的理念；在行
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，提升綜合管理水平。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督制度是否執(zhí)行到位，堅(jiān)持制度面前人人平等的原則，對(duì)事不對(duì)人。加強(qiáng)考評(píng)工作，克服“兩張皮”的現(xiàn)象
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，大家本著實(shí)事求是、以誠(chéng)相待、平等交流、邊談邊改的原則，打破了干部職工間原有的“隔熱層”，增進(jìn)了理解，理順了情緒，加深了對(duì)自身存在不足的認(rèn)識(shí)
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節(jié)奏，做到以精準(zhǔn)投放促進(jìn)低焦品牌的落地生根。
三是精益組織客戶培訓(xùn)。根據(jù)零售客戶銷售環(huán)境、文化水平等方面不同，做到培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化與差異化相統(tǒng)一，重點(diǎn)傳授低焦
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心中。
通過(guò)演練活動(dòng)，達(dá)到了本次活動(dòng)舉辦的預(yù)期目的，有效檢驗(yàn)了卷煙物流配送中心對(duì)事故的應(yīng)變救援能力、指揮協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理水平等實(shí)踐能力，切實(shí)提高了員工及時(shí)、規(guī)范、高效
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”是干部選拔任用不可逾越的“高壓線”，必須嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、紀(jì)律約束沒(méi)有例外。
五是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。要強(qiáng)化責(zé)任追究和加強(qiáng)干部選拔任用
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規(guī)范經(jīng)營(yíng)，以“承諾就不改變”的原則，相互信任，相互支持，相互監(jiān)督，建立起“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，
