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操作組、工藝組共計(jì)6個(gè)競賽小組，49名職工參賽。競賽前，分工會精心籌備，結(jié)合職工目前技能水平，組織各專業(yè)考評小組充分討論，確定競賽
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“人才活水”。通過“人才四宮格”等人才盤點(diǎn)工具，找準(zhǔn)方向，為關(guān)鍵崗位人員提供有規(guī)劃、系統(tǒng)性的培養(yǎng)，提升關(guān)鍵崗位人員技能水平，由人力資源科和各序列
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，以進(jìn)一步提升操作者和維修人員的技能水平，為決勝自動物流注入強(qiáng)勁動力。
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;縣、鄉(xiāng)兩級分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)組建工作專班，將任務(wù)分解到村到戶、責(zé)任壓實(shí)到人。結(jié)合全縣種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將煙葉開發(fā)工作布局在生態(tài)條件好、煙葉質(zhì)量優(yōu)、煙農(nóng)技能
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職工要以高技能帶頭人為榜樣，不斷提升職業(yè)榮譽(yù)感和使命感，持續(xù)提高業(yè)務(wù)能力和技能水平，愛崗敬業(yè)、技能成才。行業(yè)高技能帶頭人所在單位要不斷加大對高技能帶頭人的培養(yǎng)使用
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對新品種中川208煙葉烘烤技術(shù)、攀枝花市高海拔煙區(qū)煙葉烘烤技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)講解，分析烘烤中存在的問題及解決辦法，提升煙葉烘烤技能水平。此次“理論+實(shí)操”相結(jié)合的培訓(xùn)
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程序規(guī)定》培訓(xùn)現(xiàn)場照片規(guī)范煙草專賣執(zhí)法辦案程序等業(yè)務(wù)技能水平，達(dá)到了全面提升專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)、預(yù)防行政執(zhí)法查辦案件法律風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)南豐專賣監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展的培訓(xùn)目的。圖為開展新修訂
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是發(fā)揮人才支撐作用，讓創(chuàng)新更有能力。運(yùn)用好“四輪驅(qū)動”創(chuàng)新載體，交任務(wù)、壓擔(dān)子，提升員工技能水平，做好人才梯隊(duì)接續(xù)培養(yǎng)。論壇
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政策、內(nèi)控制度等出發(fā)，先自學(xué)、后領(lǐng)學(xué)，按周輪崗教學(xué)，強(qiáng)化專業(yè)知識學(xué)習(xí)力度，促進(jìn)財(cái)審隊(duì)伍專業(yè)技能水平提升。
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，圍繞黃牛的科學(xué)喂養(yǎng)、科學(xué)配種和科學(xué)防病等多方面內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，并在養(yǎng)殖現(xiàn)場解答養(yǎng)殖人員在養(yǎng)殖過程中遇到的問題，幫助養(yǎng)殖人員提升理論知識儲備和養(yǎng)殖
技能水平?；顒?/div>
