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;弘揚(yáng)新時(shí)期安全文化理念。
一是組織員工參加《道路交通安全知識(shí)試卷》答題和在線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全答題及高速設(shè)備安全操作知識(shí)培訓(xùn)，并精選了3名選手參加廠部即將舉行的“崗位達(dá)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)”安全知識(shí)
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含糊不清現(xiàn)象等11項(xiàng)自查和巡查考核內(nèi)容，均劍有所指。班組將新上崗員工列為管理重點(diǎn)之一。3月份，制定了《新上崗（班組）員工培訓(xùn)手冊(cè)》。包括班組文化
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的工作。企業(yè)文化展示廳使文化理念實(shí)現(xiàn)了“全面感知”，指揮控制大廳集成了現(xiàn)代管理和信息技術(shù)的多種要素，示范街和形象店使得創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。樂(lè)山煙草的創(chuàng)優(yōu)工作
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，獨(dú)特的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)脫穎而出的重要因素。湖北省煙草商業(yè)系統(tǒng)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全省各地都形成了具有獨(dú)特地域特色的文化理念，比如武漢市局的“做事”文化
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，當(dāng)年紅塔集團(tuán)把“天外有天”的口號(hào)更改為“山高人為峰”的超意境概念，就是在文化的形成后已經(jīng)成了變超越為現(xiàn)實(shí)文化理念。當(dāng)紅塔從字總的外擴(kuò)性發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榱偟膬?nèi)斂式經(jīng)營(yíng)，
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的送溫暖和幫扶捐助活動(dòng)，活躍節(jié)日期間的群眾文化生活，倡導(dǎo)健康文明節(jié)日文化理念。要嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，用良好作風(fēng)抓好工作落實(shí)、贏得廣大職工
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內(nèi)創(chuàng)造了新的奇跡；五是以點(diǎn)帶面，縱深推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“精塑文化”能力。該公司緊緊圍繞公司“堅(jiān)韌不拔、博大深遠(yuǎn)、持續(xù)創(chuàng)新”核心文化理念，以思想教育
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》的文化理念之中，形成了獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn)化文化，確保規(guī)劃目標(biāo)實(shí)實(shí)在在、精神層層傳達(dá)、責(zé)任逐級(jí)落實(shí)，使措施有人定、有人辦、有人管、有人查，形成閉環(huán)管理。目前
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的是愛(ài)心，收獲的是親情”為原則，以公司安全“零”
文化的
理念深入貫徹到每個(gè)工作細(xì)節(jié)，宣傳到每位客戶(hù)心理，因?yàn)闊釔?ài)生命，因?yàn)檎湎?/div>
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、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀和云南省煙草公司系統(tǒng)的“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”的企業(yè)核心價(jià)值理念，用優(yōu)秀的文化凝心聚力，將優(yōu)秀的文化理念融入管理，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力
