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，時(shí)刻繃緊“安全弦”。
二是安全培訓(xùn)到位。以安全技能競(jìng)賽、比武為手段，加強(qiáng)全員安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)。
三是細(xì)節(jié)防范到位。把安全防范擺在首位，
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、七大服務(wù)、九大服務(wù)承諾、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建議、青年突擊隊(duì)等為加力點(diǎn)，興起干事創(chuàng)業(yè)推發(fā)展的工作熱情。
四是以宣傳、樹典型為宣染點(diǎn)，擴(kuò)大影響
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30多次，參與職工100多人次。開展形式多樣的競(jìng)賽和比武10余次，激發(fā)廣大職工比技能、學(xué)技術(shù)的激情。積極做好職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)和煙草行業(yè)特有工種技能鑒定，有38
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，建功十二五”勞動(dòng)技能競(jìng)賽、傳幫帶等活動(dòng)，先后組織開展了煙葉分級(jí)、煙葉生產(chǎn)、專賣管理、卷煙營(yíng)銷等職工職業(yè)技能技術(shù)大比武，對(duì)大賽第一名的四位同志授予許昌縣
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“崗位練兵”、“技能比武”和“師徒幫帶”等方式，針對(duì)性進(jìn)行技能培訓(xùn)；分批次組織維修和操作人員到兄弟煙廠跟班學(xué)習(xí)維修和操作技能，精心選派維修人員到主機(jī)廠家參加技師
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培訓(xùn)內(nèi)容，有計(jì)劃、分層次、有步驟的培訓(xùn)，倡導(dǎo)多樣化、多元化的分門別類的培訓(xùn)方式，積極開展素質(zhì)提升專題講課、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，
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2011年11月18日零時(shí)起至2012年3月30日24時(shí)止，開展為期共96天的元旦、春節(jié)期間專賣管理積分比武活動(dòng)。
為切實(shí)實(shí)現(xiàn)預(yù)定工作目標(biāo)，七星關(guān)區(qū)局專賣監(jiān)督管理辦公室
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、比武演練和經(jīng)驗(yàn)推廣四種模式，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)“行為上水平”。
山東省局（公司）要求，
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，不定期的開展有益身心健康的文體活動(dòng)，通過(guò)舉辦各種競(jìng)賽、比武和文體活動(dòng)。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)也振奮了員工積極向上的精神，既增進(jìn)了團(tuán)結(jié)
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的終端溝通、支持、服務(wù)手段。
四是強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)提素質(zhì)。以崗位技能鑒定和配送人員大比武為契機(jī)，充分利用工作例會(huì)、內(nèi)訓(xùn)等途徑，組織客戶經(jīng)理、配送人員學(xué)習(xí)營(yíng)銷技巧和服務(wù)技能
