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、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。重點(diǎn)是監(jiān)督檢查被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，執(zhí)行中央“八項(xiàng)
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、腐化墮落等違紀(jì)違法問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。張長(zhǎng)勝組長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)此次巡視工作具體情況
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實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才在發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)中的作用，努力做好農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作，提高自己的決策和管理水平，帶頭支持搞好現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)技術(shù)和優(yōu)良品種推廣工作。
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，煙葉技術(shù)員4人。操作崗位主要從事煙農(nóng)技術(shù)指導(dǎo)，操作崗位規(guī)劃聘用煙農(nóng)輔導(dǎo)員28人，臨時(shí)聘用人員100人。制定中心管理站目標(biāo)考核辦法，以工作目標(biāo)完成情況作為
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制造廠家或其代理單位簽訂；三是宜安排設(shè)備使用人員或設(shè)備安管人員參與設(shè)備選型及采購(gòu)；四是設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)施工為“交鑰匙”項(xiàng)目，不要在簽合同時(shí)越俎代庖；五是
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工作全程監(jiān)督，對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)肅查處；對(duì)不按規(guī)定辦事、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的、干部群眾反映強(qiáng)烈
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整改落實(shí)情況“回頭看”。檢查各單位對(duì)2013年“三重一大”決策制度和“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法綜合檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)情況以及2013年8月以來(lái)選人用人有關(guān)制度的執(zhí)行情況。二是車(chē)輛管理制度執(zhí)行情況檢查。檢查
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整改落實(shí)情況“回頭看”。檢查各單位對(duì)2013年“三重一大”決策制度和“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法綜合檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)情況以及2013年8月以來(lái)選人用人有關(guān)制度的執(zhí)行情況。二是車(chē)輛管理制度執(zhí)行情況檢查。檢查
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采取一線崗位操作工試用工具后以無(wú)記名投票評(píng)分的形式來(lái)豐富比賽的評(píng)分規(guī)則，團(tuán)員青年及時(shí)記錄試用人員反饋的使用意見(jiàn)，并將操作人員的改進(jìn)要求轉(zhuǎn)化到工具設(shè)計(jì)和車(chē)間TnPM管理的改善
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，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。巡視工作將與審計(jì)工作緊密結(jié)合，形成制約。
三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。發(fā)揮審計(jì)在反腐倡廉中的尖兵和利劍作用，通過(guò)查賬
