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修改，形成“制度真空期”，令執(zhí)行者無所適從，例如，出勤管理相關(guān)規(guī)定。
精準(zhǔn)發(fā)力，建立健全制度體系
堅持“實、準(zhǔn)、問”工作方針
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;擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)者、踐行者、守護者的三重身份。在做好表率作用的基礎(chǔ)上，更好的監(jiān)督、指導(dǎo)下級同事在工作中貫徹落實社會主義核心價值觀。
黨員模范應(yīng)著重發(fā)揮好“員工標(biāo)桿”作用。相比領(lǐng)導(dǎo)干部而言
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財務(wù)人員職業(yè)技能水平有待提高
人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費，財務(wù)人員是企業(yè)精益財務(wù)管理的執(zhí)行者。煙草行業(yè)執(zhí)業(yè)的財務(wù)工作人員大多并非“科班出身
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;同樣，作為企業(yè)核心力量的班組長必然是企業(yè)文化的具體踐行者，他們的一言一行都需要與企業(yè)文化高度的匹配。當(dāng)一個班組長對企業(yè)有怨言時，不是文化有問題，
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，一些地方政府本應(yīng)是控?zé)熃麩煹某珜?dǎo)者、支持者、推
行者，實際中卻卻演變?yōu)闊煵莸馁徺I者甚至推銷者，這樣在控?zé)煿ぷ髦衅鹆讼喈?dāng)負(fù)面的作用，毋庸置疑影響控?zé)?/div>
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零售商戶直接面對消費者，在卷煙打假工作中是執(zhí)行者。
零售戶要從自身做起，積極學(xué)習(xí)《煙草專賣法》，做到懂法、守法。明白煙草是國家專賣，只能
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和病人打交道的是醫(yī)生。而醫(yī)生尤其是內(nèi)科吸煙應(yīng)該從接診的病人中，看得出哪些是因為吸煙所致病的。因此，醫(yī)生有責(zé)任也有義務(wù)告誡病人吸煙危害。醫(yī)生首先應(yīng)該做公共場所禁控的宣傳者執(zhí)行者
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文化宣貫相統(tǒng)一，教育引導(dǎo)各級干部和全體職工，積極爭當(dāng)“科學(xué)發(fā)展的推動者、專賣制度的維護者、新風(fēng)正氣的踐行者、優(yōu)秀文化的傳播者”。
第三，和衷共濟、真誠相處
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責(zé)任，嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則和中央規(guī)定，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、推動者和示范者。堅決貫徹落實紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任，全面清退紀(jì)檢監(jiān)察部門參與或牽頭的議事
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任務(wù)的解碼者，是對標(biāo)指標(biāo)的執(zhí)行者，在解碼目標(biāo)任務(wù)時，既要縱觀前幾年的工作業(yè)績，也要橫看當(dāng)前的形式和要求，結(jié)合本單位的實際
