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局（分公司）積極邀請(qǐng)村兩委、合作社、煙農(nóng)代表、生產(chǎn)技術(shù)骨干和黨員代表開展座談交流，廣泛征求生產(chǎn)技術(shù)與服務(wù)意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，持續(xù)改進(jìn)工作
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堅(jiān)定、作風(fēng)正派務(wù)實(shí)、工作擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等要求，從各部門、兩中心選拔了45名40周歲以下的青年骨干組建公司機(jī)關(guān)青年理論小組，在青工委組織管理下統(tǒng)一開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)采取專題教學(xué)
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，推動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。做“引領(lǐng)者”也做“指路人”。13#機(jī)組投產(chǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，以副主任技師為代表的黨員骨干們發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，聞令而動(dòng)、盡銳出戰(zhàn)
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一體”培養(yǎng)平臺(tái)、“雙委”共建四個(gè)人才教育培養(yǎng)平臺(tái)，“1”是指組建一支以骨干帶頭人、專業(yè)能手、青年后備人才為主體的創(chuàng)新興趣團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了技術(shù)資源與崗位專業(yè)的合理配置。完善
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，落實(shí)課題實(shí)施，積極帶動(dòng)其他員工一同開展課題研究，確保各項(xiàng)課題研究取得良好成效。扮演“骨干”角色。要求專業(yè)技術(shù)人員在企業(yè)主要工作中充當(dāng)骨干，明確專業(yè)技術(shù)人員
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，該廠積極打造高速機(jī)青年樣板機(jī)臺(tái)，鼓勵(lì)青年員工立足崗位參與各項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)，讓青年員工率先成為生產(chǎn)骨干、創(chuàng)新骨干。在今年8月開展的石家莊卷煙廠第二屆特有工種職業(yè)技能
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以及班組技術(shù)骨干組織開展“四史”學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟核心要義，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，凝聚奮進(jìn)力量。勞模宣講，鼓舞人心。勞動(dòng)模范是時(shí)代
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青海省西寧市煙草專賣局（公司）組織召開2021年度質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果評(píng)審暨發(fā)布會(huì)。評(píng)審發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)省局計(jì)劃處、海東市局、海南州局、黃南州局等單位企業(yè)管理業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任評(píng)委
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、線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)開展集中學(xué)習(xí)；骨干傳幫帶，組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材和鑒定要素細(xì)目表為抓手，對(duì)技能鑒定的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解，并結(jié)合歷年真題開展
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為進(jìn)一步增強(qiáng)藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)揮藍(lán)領(lǐng)骨干作用，有效集聚群眾性創(chuàng)新力量，近日，安徽省合肥市煙草專賣局（公司）物流
